• Es el campo de conocimiento humano que se ocupa del estudio de la administración en general, sin
preocuparse de distinguir si su aplicación se desarrolla con ánimo de lucro
Anotações:
los precursores son
los precursores son :
Frederick Taylor: ADMINISTRACION CIENTIFICA
PADRE DE LA ADMINISTRACIÓN
• Taylor define los principios de administración científica.
1. Principio de Planeamiento: sustituir el trabajo
del improvisado del obrero, por métodos
basados en procedimientos
4. Principio de Ejecución: distribuir las atribuciones y
responsabilidades para que la ejecución del trabajo
sea disciplinada
2. Principio de
Preparación: selección de
los trabajadores de
acuerdo con sus
aptitudes y habilidades
para producir más y
mejor.
3. Principio de Control:
controlar el trabajo
para verificar que el
mismo se esté
ejecutando
correctamente
5. Estudiar y Analizar
el trabajo realizado por
el obrero, es decir como
lo hace.
Mecanismos de la administración científica
La administración científica le dio
atención al elemento humano, se
preocupó por las tareas, organización y
ejecución
Los factores
directamente
relacionados con el cargo
y función del operario,
que sería el tiempo y el
movimiento, A esta
teoría se le conoce como
“teoría de la maquina”.
Henri Fayol
Fue uno de los principales
contribuidores al enfoque clásico
de la administración.
La teoría de Henri Fayol
El modelo administrativo de Fayol se basa en
tres aspectos fundamentales: la división del
trabajo, la aplicación de un proceso
administrativo y la formulación de los
criterios técnicos que deben orientar la
función administrativa.
Fayol dividió las operaciones
industriales y comerciales en
seis grupos:
• Funciones Técnicas: Relacionadas con la
producción de bienes o de servicios de la
empresa
• Funciones Comerciales: Relacionadas
con la compra, venta e intercambio.
• Funciones Financieras: Relacionadas con la
búsqueda y gerencia de capitales
• Funciones de Seguridad: Relacionadas con la protección y
preservación de los bienes de las personas
• Funciones Contables: Relacionadas con los inventarios, registros
balances, costos y Estadísticas
• Funciones Administrativas: Relacionadas con la integración de las otras
cinco funciones. Las funciones administrativas coordinan y sincronizan las
demás funciones de la empresa, siempre encima de ellas
MAX WEBER
la teoria
Es una visión que trasciende la operación administrativa de lo meramente
técnico incluye aspectos sociológicos, filosóficos y económicos al manejo de
las estructuras organizacionales.
Se considerado como parte de la corriente estructuralista hace parte grupo de
psicólogos y sociólogos estudiosos del comportamiento humano y sus aportes
son considerados un legado con matices enérgicos, exuberantes y productivos
dentro de las materias de su dominio, aunque su pensamiento se considera
difícil de interpretar
Elto Mayo
Elton Mayo fue un psicólogo, profesor e investigador Australiano cuyo legado es reconocido por sus
aportes en el campo de la sociología industrial en Estados Unidos en la primera mitad del Siglo XX.
Las teorías y Aportes
. Uno de los principales aportes de Mayo, consistió en el énfasis
en las necesidades emocionales de los
Uno de los principales aportes de Mayo, consistió en el
énfasis en las necesidades emocionales de los empleados
para aumentar la productividad.
El legado de Elton Mayo
El principal aporte de Mayo consistió en demostrar la
importancia de las relaciones sociales dentro de los ambientes
de trabajo.
Con el tiempo sus teorías fueron revaluadas y cuestionadas, pero siguen
siendo una base importante para los estudios de las Gracias a estos
estudios elaboró teorías sobre las interacciones laborales que siguen
vigentes hasta hoy relaciones laborales.