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Descrição
Mapa Mental por FILI SANTIAGO, atualizado more than 1 year ago
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Criado por FILI SANTIAGO
aproximadamente 5 anos atrás
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EL SALARIO DIARIO
- ES AQUEL DONDE EL SALARIO NORMAL SE EXPRESA, EN DIAS
- EJEMPLO: S I EN UN MES GANAMOS 5,000 MIL
PESOS, A ESOS 5,000 LO DIVIDIREMOS ENTRE 30
DIAS Y OBTENEMOS NUESTRO SALARIO DIARIO
- EJEMPLO: S I EN UN MES GANAMOS 5,000 MIL
PESOS, A ESOS 5,000 LO DIVIDIREMOS ENTRE 30
DIAS Y OBTENEMOS NUESTRO SALARIO DIARIO
- SALARIO DIARIO INTEGRADO MAS TODAS LAS PRESTACIONES QUE
LA PUEDE DARTE EL PATRON POR SEGURIDAD SOCIAL, TALES
COMO EL IMMS, GUARDERIA CESTANIA Y VEJEZ.
- Sumaremos los 365 días de un año más las prestaciones mínimas, que en este caso,
para México, son: Vacaciones, prima vacacional y aguinaldo. 365 15 (días de
aguinaldo por ley) 1.5 (el 25% de los 6 días de vacaciones para el primer año que por
ley nos corresponde). el 25% es referente a la prima vacacional mínima de ley.
Tenemos un total de 381.5. A ese resultado lo dividiremos nuevamente por el
número de días del año, es decir: 365. Y el resultado será un factor de integración de
1.0452.
- LEY FEDERAL DEL TRABAJO: ESTIPULA QUE
LAS PRESTACIONES MINIMAS SON 15 DIAS
DE AGUINALDO, 6 DIAS DE VACACIONES
ELPRIMER AÑO Y 25% DE PRIMA
VACACIONAL .
- LEY DEL SEGURO SOCIAL: ARTICULO 30 PARA DETERMINAR EL SALARIO
DIARIO SU BASDE DE COTIZACION SE ESSTARA A LO SIGUIENTE : CUANDO
ADEMAS DE LOS ELEMENTOS FIJOS DEL SALARIO DEL TRABAJADOR SE
RECIBIRA REGULARMENTE OTRAS RETRIBUCIONES.
- Sumaremos los 365 días de un año más las prestaciones mínimas, que en este caso,
para México, son: Vacaciones, prima vacacional y aguinaldo. 365 15 (días de
aguinaldo por ley) 1.5 (el 25% de los 6 días de vacaciones para el primer año que por
ley nos corresponde). el 25% es referente a la prima vacacional mínima de ley.
Tenemos un total de 381.5. A ese resultado lo dividiremos nuevamente por el
número de días del año, es decir: 365. Y el resultado será un factor de integración de
1.0452.
- ¿QUE CONCEPTOS SE EXCLUYEN DEL SBC?
- LOS INSTRUMENTOS DE TRABAJO, HERRAMIENTAS,
ROPA Y OTRAS SIMILARES. APORTACIONES AL
INFONAVIT. EL TIEMPO EXTRA. LA ALIMENTACION
Y HABITACION DEL TRABAJADOR.. DESPENSAS EN
ESPECIE. PREMIOS POR ASISTENCIA .
- LOS INSTRUMENTOS DE TRABAJO, HERRAMIENTAS,
ROPA Y OTRAS SIMILARES. APORTACIONES AL
INFONAVIT. EL TIEMPO EXTRA. LA ALIMENTACION
Y HABITACION DEL TRABAJADOR.. DESPENSAS EN
ESPECIE. PREMIOS POR ASISTENCIA .
- CUANTOS DIAS DE VACACIONES NOS CORESPONDE POR LEY
- LOS TRABAJADORES QUE TENGAN MAS DE UN AÑO DE SERVICIO DISFRUTARAN
DE UN PERIODO ANUAL DE VACACIONES PAGADAS, QUE EN NINGUN CASO
PODRA SER INFERIOR A 6 DIAS LABORADOS
- LOS TRABAJADORES QUE TENGAN MAS DE UN AÑO DE SERVICIO DISFRUTARAN
DE UN PERIODO ANUAL DE VACACIONES PAGADAS, QUE EN NINGUN CASO
PODRA SER INFERIOR A 6 DIAS LABORADOS
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