Estructura Ley Federal del Trabajo

Título Segundo: Relaciones individuales de Trabajo
1. Se detallan dichas relaciones y se explican a detalle. Posee cinco capítulos.
  1. • Capítulo I.- Disposiciones generales
  2. • Capítulo I.- Disposiciones generales
  3. • Capítulo III.- Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo
  4. • Capítulo IV.- Rescisión de las relaciones de trabajo
  5. • Capitulo V.- Terminación de las relaciones de trabajo
Título Tercero: Condiciones de trabajo
1. - Regula el marco real y legal en que debe ocurrir el trabajo a grosso modo.
  1. • Capítulo I.- Disposiciones generales
  2. • Capítulo II.- Jornada de trabajo
  3. • Capítulo III.- Días de descanso
  4. • Capítulo IV.- Vacaciones
  5. • Capitulo V.- Salario
  6. • Capítulo VI. - Salario mínimo
  7. • Capítulo VII.- Normas protectoras y privilegios del salario
  8. • Capítulo VIII.- Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas
Título Cuarto: Derechos y obligaciones de los trabajadores y del patrono
1. - Explica detalladamente lo dicho, en apartados distintos y estructurados.
  1. • Capítulo I.- Obligaciones de los patrones
  2. • Capítulo II.- Obligaciones de los trabajadores
  3. • Capítulo III.- Habitaciones para los trabajadores
  4. • Capítulo III BIS. - De la Productividad, Formación y Capacitación de los Trabajadores
  5. • Capítulo IV.- Derechos de preferencia, antigüedad y ascenso
  6. • Capitulo V.- Invenciones de los trabajadores
Título Primero: Principios Generales
1. Explica el modo general de operar de la ley.
Título Quinto: Trabajo de las mujeres
1. Todo lo relativo al derecho laboral femenino. Posee un “bis” que regula el trabajo de los menores también.
Título Quinto BIS: Trabajo de los menores
1. Se detallan los casos no ordinarios de relación laboral.
  1. • Capítulo I.- Disposiciones generales
  2. • Capítulo II.- Trabajadores de confianza
  3. • Capítulo III.- Trabajadores de los buques
  4. • Capítulo IV.- Trabajo de las tripulaciones aeronáuticas
  5. • Capitulo V.- Trabajo ferrocarrilero
  6. • Capítulo VI. - Trabajo de autotransportes
  7. • Capítulo VII.- Trabajo de maniobras de servicio público en zonas bajo jurisdicción federal
  8. • Capítulo VIII.- Trabajadores del campo
  9. • Capítulo IX.- Agentes de comercio y otros semejantes
  10. • Capítulo X.- Deportistas profesionales
  11. • Capítulo XI.- Trabajadores actores y músicos
  12. • Capítulo XII.- Trabajo a domicilio
  13. • Capítulo XIII.- Personas Trabajadoras del Hogar
  14. • Capítulo XIII Bis. - De Los Trabajadores en Minas
  15. • Capítulo XIV.- Trabajo en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos análogos
  16. • Capítulo XV.- Industria familiar
  17. • Capítulo XVI.- Trabajos de Médicos Residentes en Período de Adiestramiento en una Especialidad
  18. • Capítulo XVII.- Trabajo en las Universidades e Instituciones de Educación Superior Autónomas por Ley
Título Séptimo: Relaciones colectivas del trabajo
1. Detalla el marco jurídico de las convenciones colectivas y contrataciones colectivas.
  1. • Capítulo I.- Coaliciones
  2. • Capítulo II.- Sindicatos, federaciones y confederaciones
  3. • Capítulo III.- Contrato colectivo de trabajo
  4. • Capítulo IV.- Contrato Ley
  5. • Capitulo V.- Reglamento interior de trabajo
  6. • Capítulo VI. - Modificación colectiva de las condiciones de trabajo
  7. • Capítulo VII.- Suspensión colectiva de las relaciones de trabajo
  8. • Capítulo VIII.- Terminación colectiva de las relaciones de trabajo
Título Octavo: Huelgas.
1. . Se consagra y define en dos capítulos distintos el derecho a huelga
  1. • Capítulo I.- Disposiciones generales
  2. • Capítulo II.- Objetivos y procedimientos de huelga
Título Noveno: Riesgos de trabajo
1. - Contiene todo lo relacionado a accidentes laborales.
Titulo Décimo: Prescripción
1. - La pérdida de los derechos laborales no ejercidos
Título Once: Autoridades del trabajo y servicios sociales
1. Formas oficiales de control y atención de la condición laboral.
  1. • Capítulo I.- Disposiciones generales
  2. • Capítulo II.- Competencia constitucional de las autoridades del trabajo
  3. • Capítulo III.- Procuraduría de la defensa del trabajo
  4. • Capítulo IV.- Del Servicio Nacional de Empleo
  5. • Capitulo V.- Inspección del trabajo
  6. • Capítulo VI. - Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
  7. • Capítulo VII.- Comisiones Consultivas de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
  8. • Capítulo VIII.- Procedimiento ante la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
  9. • Capítulo IX.- Comisión nacional para la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas
  10. • Capítulo IX BIS. - Del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
  11. • Capítulo IX TER. - De los Centros de Conciliación de las Entidades Federativas y de la Ciudad de México
  12. • Capítulo X.- Juntas federales de conciliación
  13. • Capítulo XI.- Juntas locales de conciliación
  14. • Capítulo XII.- De la Competencia de los Tribunales
  15. • Capítulo XIII. Juntas locales de conciliación y arbitraje
Título Doce: Personal Jurídico de las Juntas de Conciliación y Arbitraje
1. - Detalla la estructura legal de resolución de problemas laborales.
Título Trece: Representantes de los Trabajadores y de los Patrones
1. Trata todo lo referente a la representación sindical y/o gremial
  1. • Capítulo I.- De los procedimientos de designación de representantes de los trabajadores y de los patrones
  2. • Capítulo II.- Representantes de los Trabajadores y de los Patrones en la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos y en las Comisiones Consultivas
  3. • Capítulo III.- Representantes de los trabajadores y de los patrones en la comisión nacional para la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas
Título Trece BIS: - Las disposiciones de este título rigen la tramitación de la instancia conciliatoria previa a la de los conflictos ante los Tribunales, salvo que tengan una tramitación especial en esta Ley
1. • Capítulo I.- Del Procedimiento de Conciliación Prejudicial
2. • Capítulo II.- De los Conciliadores
3. • Capítulo III.- Del Procedimiento para la Selección de Conciliadores
Título Catorce: Derecho procesal del trabajo.
1. Establece el marco procesal de las relaciones laborales en veinte capítulos. Es el más extenso del corpus.
  1. • Capítulo I.- Principios Procesales
  2. • Capítulo II.- De la Capacidad, Personalidad y Legitimación
  3. • Capítulo III.- De las Competencias
  4. • Capítulo IV.- De los Impedimentos y Excusas
  5. • Capitulo V.- De la Actuación de los Tribunales
  6. • Capítulo VI. - De los Términos Procesales
  7. • Capítulo VII.- De las Notificaciones
  8. • Capítulo VIII.- De los Exhortos y Despachos
  9. • Capítulo IX.- De los Incidentes
  10. • Capítulo X. - De la Acumulación
  11. • Capítulo XI.- De la Continuación del Proceso y de la Caducidad
  12. • Capítulo XII.- De las Pruebas
  13. • Capítulo XIII.- De las Resoluciones Laborales
  14. • Capítulo XIV.- De la Revisión de los Actos de Ejecución
  15. • Capítulo XV.- De las Providencias Cautelares Capítulo XIII.- De las Resoluciones Laborales
  16. • Capítulo XVI.- Procedimientos Ante las Juntas de Conciliación
  17. • Capítulo XVII.- Del procedimiento ordinario
  18. • Capítulo XVIII.- Del Procedimiento Especial
  19. • Capítulo XIX.- Procedimientos de los Conflictos Colectivos de Naturaleza Económica
  20. • Capítulo XX.- Procedimiento de Huelga
Título Quince: Procedimientos de ejecución
1. Estipula de qué manera deben llevarse a cabo los procedimientos de esta ley
  1. • Capítulo I.- Disposiciones Generales
  2. • Capítulo II.- Procedimiento de las tercerías y preferencias de crédito
  3. • Capítulo III.- Procedimientos paraprocesales o voluntarios
Título Dieciséis: Responsabilidades y Sanciones
1. Detalla lo dicho tanto para patronos como empleados.

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