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Descrição
Mapa Mental por IANETTE FIGUEREDO, atualizado more than 1 year ago
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Criado por IANETTE FIGUEREDO
mais de 4 anos atrás
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GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA
INNOVACIÓN
- Objetivo
- gestionar el conocimiento organizacional aplicando de manera
eficiente y eficaz los procesos de identificación, generación,
almacenamiento, transferencia, utilización y control del conocimiento
- gestionar el conocimiento organizacional aplicando de manera
eficiente y eficaz los procesos de identificación, generación,
almacenamiento, transferencia, utilización y control del conocimiento
- Unidad 1
- Gestión del conocimiento como ventaja
competitiva para la organización
- El papel de la Ventaja Competitiva en el desarrollo
económico de los países
- Firm Resources and Sustained Competitive
Advantage
- Gestión del conocimiento en las organizaciones:
Fundamentos, metodología y praxis (Mario
Pérez-Montoro Gutiérrez)
- El papel de la Ventaja Competitiva en el desarrollo
económico de los países
- Gestión del conocimiento como ventaja
competitiva para la organización
- Unidad 2
- Gestión de la innovación en la organización.
- PERSPECTIVAS PARA EL ANÁLISIS DE LA INNOVACIÓN:
UN RECORRIDO POR LA TEORÍA
- Manual de Frascati 2002
- Global Innovation Index 2017 Innovation Feeding the
World
- PERSPECTIVAS PARA EL ANÁLISIS DE LA INNOVACIÓN:
UN RECORRIDO POR LA TEORÍA
- Gestión de la innovación en la organización.
- Unidad 3
- Gestión y seguridad de la innovación en la
organización
- GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA MEDIANTE EL
ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN DE PATENTES.
- Principios básicos de la propiedad industrial
- OVI - Unidad 3 - Gestión y seguridad de la innovación en
la organización
- OVI - Unidad 3 - Gestión y seguridad de la innovación en
la organización
- GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA MEDIANTE EL
ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN DE PATENTES.
- Gestión y seguridad de la innovación en la
organización
- Competencias del curso
- • Analizar los principales modelos de Gestión del
Conocimiento y Gestión de la Innovación para
desarrollar estrategias que permitan suplir las
necesidades de las organizaciones en cuanto al tema
- • Proponer acciones de mejora para las
organizaciones del entorno con el fin de reforzar sus
procesos de Gestión del Conocimiento, Gestión de la
Innovación y el desarrollo de patentes
organizacionales y que los mismos desarrollen
ventajas competitivas sostenibles e innovaciones
organizacionales
- • Analizar y aplicar los procesos de Gestión del
Conocimiento, Gestión de la Innovación y
desarrollo de patentes en las organizaciones del
entorno para presentar reflexiones acerca de su
mejoramiento o cambio del mismo con el fin de
lograr las metas propuestas por las entidades
- • Analizar y proponer estrategias que permitan
aprovechar las ventajas competitivas sostenibles
surgidas a partir de los procesos de Gestión del
Conocimiento y de la innovación con el fin de
lograr los objetivos organizacionales
- • Desarrollar un pensamiento crítico y reflexivo
en cuanto al uso e implementación de la
Gestión del Conocimiento y la Gestión de la
Innovación con el fin de tomar decisiones éticas
y socialmente responsables
- • Analizar los principales modelos de Gestión del
Conocimiento y Gestión de la Innovación para
desarrollar estrategias que permitan suplir las
necesidades de las organizaciones en cuanto al tema
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