22019916
Descrição
Mapa Mental por JOSHUA PUNAU, atualizado more than 1 year ago
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Criado por JOSHUA PUNAU
mais de 4 anos atrás
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PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL
2019-2022
- 7 Políticas
institucionales
- 1. Servicio de policía
- 2. Unidad institucional
- 3. Integridad de
transparencia policial
- 4. Gestión humana y calidad
de vida optima
- 5. Educación e
innovación policial
- 6. Comunicaciones
efectivas
- 7. Buen uso de
los recursos
- 1. Servicio de policía
- 5 Lineamientos institucionales UNA
POLICÍA MAS
- 1. Humana
- 2. Integra
- 3. Disciplinada
- 4. Innovadora
- 5. Efectiva
- 1. Humana
- OFERTA DE VALOR
- Prestar un servicio respetuoso y
cercano a la comunidad garantizando
la seguridad y convivencia ciudadana
- Apoyar a la autoridades
judiciales para la adecuada
administración de justicia
en el esclarecimiento de los
delitos.
- Articular las capacidades
institucionales y coordinar
esfuerzos interinstitucionales
- Trabajar articuladamente
con la comunidad.
- Dinamizar la red de
participación cívica.
- Integrar las capacidades institucionales en
el territorio nacional
- Consolidar la confianza
social
- Atender los requerimientos de la
comunidad.
- Prestar un servicio respetuoso y
cercano a la comunidad garantizando
la seguridad y convivencia ciudadana
- 4 perspectivas
- Perspectiva Ciudadano y
Gobierno
- Perspectiva servicio de
policía.
- Perspectiva desarrollo
humano y organizacional.
- Recursos
estratégicos.
- Perspectiva Ciudadano y
Gobierno
- 22 objetivos
estratégicos
- 1. MAPA ESTRATÉGICO
INSTITUCIONAL
- Visualiza los objetivos estratégicos
para priorizar las acciones
institucionales
- Visualiza los objetivos estratégicos
para priorizar las acciones
institucionales
- MAPA
ESTRATÉGICO
REGIONAL
- Despliegue de la estrategia en las
regiones
- Despliegue de la estrategia en las
regiones
- INICIATIVAS
2019-2022
- Permiten ejecutar y dar
cumplimiento de los objetivos
estratégicos
- Permiten ejecutar y dar
cumplimiento de los objetivos
estratégicos
- MATRIZ ESTRATÉGICA
DE INDICADORES
- Medición y seguimiento de los
Objetivos estratégicos
- Medición y seguimiento de los
Objetivos estratégicos
- 1. MAPA ESTRATÉGICO
INSTITUCIONAL
- DIAGNOSTICO
Análisis de la
realidad
institucional
- Análisis
cualitativo Matriz
de consistencia
- Análisis
cuantitativo PEI –
2015 -2018
- Análisis
cualitativo Matriz
de consistencia
- FORMULACIÓN
ESTRATÉGICA
Elementos de la
estrategia
- VISIÓN – MEGA
-MISIÓN Principios y
valores
- Segmentación
grupo social
objetivo Modelo
de gestión
- VISIÓN – MEGA
-MISIÓN Principios y
valores
- IMPLEMENTACIÓN
Definición de los
mapas: estrategia y
de indicadores
- Objetivos
estratégicos
- Iniciativas
estratégicas
- Planes, programas y
proyectos
- Objetivos
estratégicos
- HORIZONTES
ESTRATÉGICOS
- Convivencia
Seguridad •
Ambiente •
Tranquilidad •
Salud Publica
- Cooperación
Internacional
Integral y
Dinámica
- Disrupción
del Crimen
y
Reducción
del Delito
- Participación
Cívica Mas
cerca del
ciudadano
- Convivencia
Seguridad •
Ambiente •
Tranquilidad •
Salud Publica
- VISIÓN
- El fin primordial de la
Policía Nacional es el
mantenimiento de la
convivencia como
condición necesaria,
para el ejercicio de los
derechos y libertades
públicas y para asegurar
que los habitantes de
Colombia convivan en
paz fundamentada en el
código de ética policial
- El fin primordial de la
Policía Nacional es el
mantenimiento de la
convivencia como
condición necesaria,
para el ejercicio de los
derechos y libertades
públicas y para asegurar
que los habitantes de
Colombia convivan en
paz fundamentada en el
código de ética policial
- MEGA
- Durante los primeros
cuatro años,
cumpliremos con el
servicio de policía a
través de la unidad
institucional para
responder a los diversos
comportamientos
generacionales y
regionales que impacten
en la convivencia,
mediante la innovación,
el uso de herramientas
tecnológicas y la
optimación de recursos.
- Durante los primeros
cuatro años,
cumpliremos con el
servicio de policía a
través de la unidad
institucional para
responder a los diversos
comportamientos
generacionales y
regionales que impacten
en la convivencia,
mediante la innovación,
el uso de herramientas
tecnológicas y la
optimación de recursos.
- VISIÓN
- Al 2030 seremos
una institución
preparada para
responder ante el
cambio social a
nivel local y global,
como resultado de
transformaciones
estructurales que
generen cultura y
conciencia de
futuro
responsable en la
ciudadanía
- Al 2030 seremos
una institución
preparada para
responder ante el
cambio social a
nivel local y global,
como resultado de
transformaciones
estructurales que
generen cultura y
conciencia de
futuro
responsable en la
ciudadanía
- VALORES
- Vocación
policial •
Honestidad •
Compromiso
• Honor
policial •
Disciplina •
Solidaridad
- Vocación
policial •
Honestidad •
Compromiso
• Honor
policial •
Disciplina •
Solidaridad
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