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Descrição
Mapa Mental por Luana Mendes, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Luana Mendes
mais de 4 anos atrás
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Competências e
Gestão por
competências
- COMPETÊNCIAS
- Determinam o desempenho
de um indivíduo em sua área
de atuação
- conjunto de
- CONHECIMENTOS
- Informações sobre a área de atuação
- Saberes da pessoa
- Bagagem teórica-cognitiva
- Formação
- Informações sobre a área de atuação
- HABILIDADES
- Capacidade de atuação
- Aplicação prática
dos conhecimentos
- Capacidade de atuação
- ATITUDES
- Determinação na
execução das atribuições
- Valores
- Princípios
- Comportamento
- Determinação na
execução das atribuições
- CONHECIMENTOS
- Determinam o desempenho
de um indivíduo em sua área
de atuação
- GESTÃO POR
COMPETÊNCIAS
- CONCEITO
- Gerenciamento e
desenvolvimento
- Gerenciamento e
desenvolvimento
- FINALIDADE
- Reduzir os gaps entre as
competências exigidas e
as competências
oferecidas pelas pessoas
- Reduzir os gaps entre as
competências exigidas e
as competências
oferecidas pelas pessoas
- APLICAÇÃO
- Identificar as competências
necessárias ao crescimento
da organização
- Reconhecer as competências já
existentes dentro da organização
- Elaborar estratégias para conquistas
as competências faltantes
- Monitorar o sucesso da
estratégia empregada
- Identificar as competências
necessárias ao crescimento
da organização
- BENEFÍCIOS
- Ambiente mais colaborativo
- Incentivo profissional
- Valorização dos colaboradores
- Redução de turnover
- Aumento da produtividade
- Superação das metas
- Ambiente mais colaborativo
- CONCEITO
- Aluna: Luana Mendes
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