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Descrição
Mapa Mental por moctezumacramos, atualizado more than 1 year ago
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Criado por moctezumacramos
mais de 9 anos atrás
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el centro educativo como organización que aprende
- demandan de las escuelas
- mejor preparación, actualización en la educacion, gestión de
innovación y desarrollo.
- mejor preparación, actualización en la educacion, gestión de
innovación y desarrollo.
- trabajan bajo procesos de
cambio
- El cambio visto como una
necesidad de evolucionar
- manera mecánica
- "ordeno y mando"
desarrollada bajo un estilo
burocrático
- "ordeno y mando"
desarrollada bajo un estilo
burocrático
- Evolución de forma
consciente
- se guía bajo una cultura
organizacional, se aprovechan
oportunidades y los resultados
son a largo plazo
- Aprendizaje
organizacional
continuo
- "aprendizaje como el uso
que se le da a éste para la
transformación y
satisfacción de sus
usuarios.
- características: es espontáneo, de carácter diferenciado,
adecuado a los recursos humanos, de carácter práctico,
trabajo en grupos, continuamente autovalorado, se basa
en la experiencia para la mejora y se evalúa de forma
sistemática
- "aprendizaje como el uso
que se le da a éste para la
transformación y
satisfacción de sus
usuarios.
- Aprendizaje
organizacional
continuo
- se guía bajo una cultura
organizacional, se aprovechan
oportunidades y los resultados
son a largo plazo
- El cambio visto como una
necesidad de evolucionar
- características
- son de visión compartida,
comparten compromisos,
trabajo colaborativo, avanzan
de forma rápida,
continuamente innovando y
excelente comunicación
- son de visión compartida,
comparten compromisos,
trabajo colaborativo, avanzan
de forma rápida,
continuamente innovando y
excelente comunicación
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