COMO GANAR AMIGOS E INFLUIR SOBRE LAS PERSONAS DALE CARNEGIE

Descrição

Mapa Mental sobre COMO GANAR AMIGOS E INFLUIR SOBRE LAS PERSONAS DALE CARNEGIE, criado por ANA CASTILLO em 23-03-2015.
ANA CASTILLO
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Resumo de Recurso

COMO GANAR AMIGOS E INFLUIR SOBRE LAS PERSONAS DALE CARNEGIE
  1. TÉCNICAS PARA TRATAR CON EL PROJIMO
    1. NO CRITIQUE, NO CONDENE , NI SE QUEJE
      1. DEMUESTRE APRECIO HONRADO Y SINCERO
        1. DESPIERTE EN LOS DEMÁS UN DESEO VEHEMENTE
        2. 6 MANERAS DE AGRADAR A LOS DEMAS
          1. INTERÉSESE SINCERAMENTE POR LOS DEMÁS
            1. APRENDA Y HABLE POR SU NOMBRE A LAS PERSONAS
              1. SEA UN BUEN OYENTE. ANIME A LOS DEMÁS A QUE HABLEN DE SÍ MISMOS
                1. HABLE SIEMPRE DE LO QUE INTERESE A LOS DEMAS
                  1. HAGA QUE LA OTRA PERSONA SE SIENTA IMPORTANTE Y HÁGALO SINCERAMENTE
                    1. SONRÍA
                    2. LOGRE QUE LOS DEMAS PIENSEN COMO USTED
                      1. SI QUIERE GANAR UNA DISCUSIÓN, EVITELA
                        1. JAMAS DIGA A UNA PERSONA QUE ESTA EQUIVOCADA
                          1. ADMITA SUS EQUIVOCACIONES, RAPIDAMENTE
                            1. EMPIECE EN FORMA AMIGABLE
                              1. CONSIGA QUE LA OTRA PERSONA DIGA "SÍ, SÍ"
                                1. PERMITA QUE LA OTRA PERSONA SEA QUIEN HABLE MAS
                                  1. PERMITA QUE LA OTRA PERSONA SIENTA QUE LA IDEA ES DE ELLA
                                    1. TRATE HONRADAMENTE DE VER LAS COSAS DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA OTRA PERSONA
                                    2. SEA UN LÍDER
                                      1. ELOGIO Y APRECIO SINCERO
                                        1. LLAME LA ATENCIÓN INDIRECTAMENTE
                                          1. HABLE DE SUS PROPIOS ERRORES ANTES DE CRITICAR LOS DE LOS DEMAS
                                            1. HAGA PREGUNTAS EN VEZ DE DAR ORDENES
                                              1. PERMITA QUE LA OTRA PERSONA SALVE SU PROPIO PRESTIGIO
                                                1. ELOGIE EL MÁS PEQUEÑO PROGRESO Y, ADEMAS CADA PROGRESO
                                                  1. ATRIBUYA A LA OTRA PERSONA UNA BUENA REPUTACIÓN PARA QUE SE INTERESE EN MANTENERLA
                                                    1. ALIENTE A LA OTRA PERSONA. HAGA QUE LOS ERRORES PAREZCAN FÁCILES DE CORREGIR
                                                      1. PROCURE QUE LA OTRA PERSONA SE SIENTA SATISFECHA DE HACER LO QUE USTED SUGIERE

                                                      Semelhante

                                                      Teoria Geral da Administração(TGA)
                                                      Flávio Machado Lobo
                                                      Guia de Redação do ENEM
                                                      Alessandra S.
                                                      ADJETIVOS
                                                      Viviana Veloso
                                                      Grandes Navegações e Desc. do Brasil
                                                      g.pessoa
                                                      Plano de Estudo Vestibular- Semana 1
                                                      Alessandra S.
                                                      HISTÓRIA REVOLUÇÃO FRANCESA
                                                      neusamiotto
                                                      Direito ambiental
                                                      GoConqr suporte .
                                                      Matemática e suas Tecnologias
                                                      Antonio Sávio
                                                      Totalitarismo: Fascismo e Nazismo
                                                      jacson luft
                                                      Empreendedorismo - Contextualização da disciplina - Gestão
                                                      Ana Roberta Andrade
                                                      ANATOMOFISIOLOGIA - SISTEMA NERVOSO CENTRAL
                                                      Keyla Lima