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ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO
Descrição
PUESTOS
Sem etiquetas
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ingeniería
Mapa Mental por
Francini Solís Sánchez
, atualizado more than 1 year ago
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Criado por
Francini Solís Sánchez
aproximadamente 4 anos atrás
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Resumo de Recurso
ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO
Perpectiva General
Gerentes
Compensación
Ubicación adecuada
niveles realistas de desempeño
capacitación
candidatos adecuados a las vacantes
mejorar entorno laboral.
Obtención de información para el análisis de puestos
Identificación de puestos.
Desarrollo del cuestionario.
Identificación y actualización del puesto
Deberes y responsabilidades
Aptitudes humanas y condiciones de trabajo:
Niveles de desempeño:
Obtención de datos
Entrevistas:
Comités de expertos
Bitácora del empleado
Observación directa
El método ideal
Aplicaciones de la información sobre análisis de puestos
Descripción de puestos:
Datos básicos
Localización
Jerarquía
Características especiales (tiempo extra, cambios de horario, disponibilidad para viajar
Fecha
Supervisor
Resumen del puesto:
Especificaciones del puesto
Niveles de desempeño
sistema de información sobre los recursos humanos
Organización de la base de datos
Diseño de puestos
Elementos organizativos del diseño de puestos
Prácticas laborales
Flujo de trabajo
Elementos del entorno en el diseño de puestos
Demandas del entorno social
Habilidad y disponibilidad de los empleados
Elementos conductuales en el diseño de puestos:
Identificación con la posibilidad de seguir todas las fases de la labor
Variedad
Retroalimentación
Significado de la tarea
Autonomía
El equilibrio adecuado entre los elementos conductuales y la eficiencia
productividad
satisfacción
Aprendizaje
Rotación
Técnicas para el nuevo diseño de puestos.
Especialización insuficiente
Especialización excesiva:
Inclusión de nuevas tareas
Rotación de labores
Enriquecimiento del puesto
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