Relaciones laborales

Descrição

capitulo numero 7
Celeste Valdez
Mapa Mental por Celeste Valdez , atualizado more than 1 year ago
Celeste Valdez
Criado por Celeste Valdez mais de 9 anos atrás
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Resumo de Recurso

Relaciones laborales

Anotações:

  • Las Relaciones laborales son llevadas específicamente por una sección que se llama precisamente "relaciones de trabajo" "departamento del trabajo " etc. 
  1. su ambíto

    Anotações:

    • -La contratación de trabajo -La tramitación de las quejas -El ajuste permanente de la contratación individual -La formulación y aplicación del reglamento interior de trabajo.
    1. Contratación colectiva

      Anotações:

      • Dista mucho de acercarse a la situación en que debería desarrollarse.
      1. Contrato individual

        Anotações:

        • se trata del personal no sindicalizado, no parece ofrecer mayor dificultad.
        1. Reglamento interior de trabajo

          Anotações:

          • Si se estudia lo que Ley Federal del Trabajo  y autores de derecho laboral enseñan sobre dicho reglamento, surge sospecha de que, por esforzarse en dar un enfoque exclusivo, no acaban de ver su verdadera naturaleza.
          1. Tramitación de las quejas

            Anotações:

            • Inconformidad, queja y agravio. 
            1. Departamento de personal y quejas

              Anotações:

              • Debe intervenir en la formulación del sistema para recibir, manejar y resolver las quejas. 
              1. Ajuste individual de las relaciones contractuales

                Anotações:

                • Se realiza con cada trabajador concreto, si que involucre una queja formal.

                Semelhante

                PROCESOS PSICOLÓGICOS SUPERIORES: AFECTIVOS Y MOTIVACIÓN
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                RELACIONES LABORALES "cap. VII"
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                Los contratos de trabajo
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                PASO 67 PREVENCION RIESGOS LABORALES
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                LAS RELACIONES INTERPERSONALES DE LOS DOCENTES EN LOS CENTROS EDUCATIVOS COMO FUENTE DE SATISFACCIÓN
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                RELACIÓN MÉDICO - PACIENTE
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                Principios básicos que sustentan las estrategias de cambio planificado en la organización
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