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Mapa mental que describe los principios básicos que sustentan las estrategias de cambio plaficado en la organización
Principios básicos
que sustentan las estrategias de
cambio planificado en la organización
- Aumento de efectividad organizativa
- °Crear una relación de confianza entre el agente y el sistema receptor
- El agente d e cambio establece una relación cuyo
núcleo es la ayuda a la organización
- La Organización debe ser respetada
en cuanto a sus valores, creencias,
criterios de trabajo, costumbres,
tradiciones.
- Contar con información válida que posea la
organización acerca de si misma, sobre todo la
información acerca delas áreas y puntos posibles de
cambios
- capaces de crecer y madura
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