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Descrição
Mapa Mental por YUDI ALEJANDRA RAMIREZ AYA, atualizado more than 1 year ago
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Criado por YUDI ALEJANDRA RAMIREZ AYA
mais de 4 anos atrás
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RESPONSABILIDAD SOCIAL
- CONCEPTO
- Es una visión de negocios que integra el
respeto por las personas, los valores éticos, la
comunidad y el medioambiente
- con la gestión misma de la empresa,
independientemente de los productos o servicios
que ésta ofrece, del sector al que pertenece, de su
tamaño o nacionalidad.
- con la gestión misma de la empresa,
independientemente de los productos o servicios
que ésta ofrece, del sector al que pertenece, de su
tamaño o nacionalidad.
- Es el compromiso consciente y congruente de cumplir
integralmente con la finalidad de la empresa,
- tanto en lo interno como en lo externo, considerando
las expectativas económicas, sociales y ambientales6 de
todos sus participantes
- tanto en lo interno como en lo externo, considerando
las expectativas económicas, sociales y ambientales6 de
todos sus participantes
- Se ha convertido en una nueva forma de
gestión y de hacer negocios, en la cual
la empresa se ocupa de que sus
operaciones sean sustentables en lo
económico, lo social y lo ambiental.
- Reconociendo los intereses de los distintos grupos con los
que se relaciona y buscando la preservación del medio
ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras.
- Reconociendo los intereses de los distintos grupos con los
que se relaciona y buscando la preservación del medio
ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras.
- Es una visión de negocios que integra el
respeto por las personas, los valores éticos, la
comunidad y el medioambiente
- DIMENSIÒN INTEGRAL
- Dimensión
económica
- INTERNA
- Se enfoca a la generación y distribución
del valor agregado entre colaboradores
y accionistas, considerando no sólo las
condiciones de mercado sino también
la equidad y la justicia.
- Se enfoca a la generación y distribución
del valor agregado entre colaboradores
y accionistas, considerando no sólo las
condiciones de mercado sino también
la equidad y la justicia.
- EXTERNA
- implica la generación y distribución de bienes y
servicios útiles y rentables para la comunidad,
además de su aportación a la causa pública vía
la contribución impositiva.
- implica la generación y distribución de bienes y
servicios útiles y rentables para la comunidad,
además de su aportación a la causa pública vía
la contribución impositiva.
- INTERNA
- Dimensión social
interna
- implica la responsabilidad
compartida y subsidiaria de
inversionistas, directivos,
colaboradores y proveedores para
el cuidado y fomento de la calidad
de vida en el trabajo.
- implica la responsabilidad
compartida y subsidiaria de
inversionistas, directivos,
colaboradores y proveedores para
el cuidado y fomento de la calidad
de vida en el trabajo.
- Dimensión sociocultural y
política externa:
- Conlleva a la realización de acciones
y aportaciones propias y gremiales
seleccionadas para contribuir con
tiempo y recursos a la generación de
condiciones que permitan y
favorezcan la expansión del espíritu
- Conlleva a la realización de acciones
y aportaciones propias y gremiales
seleccionadas para contribuir con
tiempo y recursos a la generación de
condiciones que permitan y
favorezcan la expansión del espíritu
- Dimensión
Ecológica
- INTERNA
- implica la responsabilidad total sobre las
repercusiones ambientales de sus
procesos, productos y subproductos; y, por
lo tanto, la prevención de los daños que
causen o pudieran causar.
- implica la responsabilidad total sobre las
repercusiones ambientales de sus
procesos, productos y subproductos; y, por
lo tanto, la prevención de los daños que
causen o pudieran causar.
- EXTERNA
- Conlleva a la realización de acciones
específicas para contribuir a la
preservación y mejora de la herencia
ecológica común para el bien de la
humanidad actual y futura.
- Conlleva a la realización de acciones
específicas para contribuir a la
preservación y mejora de la herencia
ecológica común para el bien de la
humanidad actual y futura.
- INTERNA
- Dimensión
económica
- PRINCIPIOS
- Respeto a la dignidad de
la persona
- Justicia y equidad.
- Justicia y equidad.
- Empleo digno
- Confianza
- Confianza
- Honestidad y
legalidad
- Transparencia.
- Transparencia.
- Desarrollo social
- Contribución al bien común
- Contribución al bien común
- Respeto a la dignidad de
la persona
- Una empresa socialmente responsable
es aquella que asume la ciudadanía
como parte de sus propósitos,
fundamentando su visión y su
compromiso social en principios y
acciones que benefician a su negocio e
impactando positivamente a las
comunidades en las que opera
- REPERCUSIONES POSITIVAS
- Lealtad y menor rotación de los
grupos de relación (stakeholders).
- Los grupos de interés consustanciales
son aquellos sin los cuales la propia
existencia de la empresa es imposible;
pueden incluir inversionistas y
asociados, en virtud de su interés
financiero.
- Los grupos de interés consustanciales
son aquellos sin los cuales la propia
existencia de la empresa es imposible;
pueden incluir inversionistas y
asociados, en virtud de su interés
financiero.
- Contribución al desarrollo de las
comunidades y al bien común.
- Incremento en las ventas, se
refuerza la lealtad del consumidor.
- Se promueve y se hace más
eficiente el trabajo en equipo.
- Lealtad y menor rotación de los
grupos de relación (stakeholders).
- La transparencia es un componente esencial
en el debate sobre la Responsabilidad Social
Empresarial
- ya que contribuye a mejorar sus prácticas administrativas y de
comportamiento, al tiempo que permite a las empresas y a terceras
partes cuantificar y difundir los resultados obtenidos.
- ya que contribuye a mejorar sus prácticas administrativas y de
comportamiento, al tiempo que permite a las empresas y a terceras
partes cuantificar y difundir los resultados obtenidos.
- La responsabilidad social no debe
confundirse con prácticas de filantropía,
éticas o ambientales exclusivamente, ni
con cualquier otra actividad adicional al
propósito de la empresa.
- Su implementación conlleva actividades de medición y
reporte de sus impactos y su relación con el desempeño
de la organización, por lo que exige de la empresa
rendición de cuentas y transparencia.
- Su implementación conlleva actividades de medición y
reporte de sus impactos y su relación con el desempeño
de la organización, por lo que exige de la empresa
rendición de cuentas y transparencia.
- La aspiración de una empresa por la
responsabilidad social se fundamenta en el
reconocimiento de la mutua
interdependencia de todos los actores
sociales, económicos y ambientales
- afectados positiva o negativamente por
la actividad de la organización, y por lo
tanto en el reconocimiento de que
todos ellos cuentan con intereses
legítimos sobre estas actividades.
- afectados positiva o negativamente por
la actividad de la organización, y por lo
tanto en el reconocimiento de que
todos ellos cuentan con intereses
legítimos sobre estas actividades.
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