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Descrição
Mapa Mental por LAURA JUDID SUAREZ BERMUDEZ, atualizado more than 1 year ago
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Criado por LAURA JUDID SUAREZ BERMUDEZ
aproximadamente 4 anos atrás
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Accidentes e Incidentes de trabajo
- Incidente
- Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser
un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones ni se
presentaran daños a la propiedad o pérdida en los procesos
- Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser
un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones ni se
presentaran daños a la propiedad o pérdida en los procesos
- Accidentes
- Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce
al trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte
- Accidente de trabajo grave
- Aquel que trae como consecuencia una lesión tal como una amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos; trauma
craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como
aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula
espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que
comprometan la capacidad auditiva.
- Aquel que trae como consecuencia una lesión tal como una amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos; trauma
craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como
aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula
espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que
comprometan la capacidad auditiva.
- Accidente de trabajo grave
- Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce
al trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte
- Investigación de accidentes e incidentes laborales
- Proceso sistemático de determinación y ordenación de
causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron
la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el
objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los
riesgos que lo produjeron.
- Herramientas que se deben utilizar en la investigación
- El equipo investigador debe estar conformado por
- Jefe inmediato o supervisor del
trabajador accidentado
- Un representante del comité paritario o vigía de seguridad y
salud en el trabajo (salud ocupacional)
- Encargado de seguridad y salud en el
trabajo (salud ocupacional)
- Jefe inmediato o supervisor del
trabajador accidentado
- Contenido del informe
- Relato completo y detallado de los hechos
- Variables y códigos del informe de AT
- Tipo de lesión
- Agente de la lesión
- Mecanismo del accidente
- Tipo de lesión
- Causas del accidente o incidente
- Compromiso de adopción de
medidas de intervención
- Relato completo y detallado de los hechos
- Proceso sistemático de determinación y ordenación de
causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron
la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el
objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los
riesgos que lo produjeron.
- Causas básicas
- Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales
ocurren los actos y condiciones subestándar o inseguras; factores que una vez
identificados permiten un control administrativo significativo.
- Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales
ocurren los actos y condiciones subestándar o inseguras; factores que una vez
identificados permiten un control administrativo significativo.
- Causas inmediatas
- Circunstancias que se presentan justamente antes del
contacto que por lo general son observables o se hacen
sentir
- Circunstancias que se presentan justamente antes del
contacto que por lo general son observables o se hacen
sentir
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