HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALES

Descrição

capitulo vi
Mar M Campoos
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Mar M Campoos
Criado por Mar M Campoos aproximadamente 9 anos atrás
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Resumo de Recurso

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALES
  1. PARTE DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL

    Anotações:

    • Lo mas importante es el cuidado de la vida, la integridad y la salud del trabajador
    1. TRES ASPECTOS FUNAMENTALES DE LA MATERIA
      1. HUMANO

        Anotações:

        • EL HOMBRE ES EL ELEMENTO MAYOR DIGNIDAD EN LA EMPRESA, ESTANDO SU VIDA, SU INTEGRIDAD FISICA, Y SU VIDA ESTANDO EN LA BASE MISMA DE SU EXISTENCIA DE TODOS LOS DEMAS ASPECTOS TIENE QUE RELACIONARSE CON LA CONSERVACION Y MEJORAMIENTO
        1. ECONOMICO

          Anotações:

          • POR MOTIVOS DE CARACTER MERAMENTE ECONOMICO, SE DEMUSTRA QUE EXISTE NECESIDAD DE PROMOVER Y EVITAR QUE OCURRAN ACCIDENTES Y DE ENFERMEDADES DE TRABAJO QUE SEAN CAUSADAS POR EL
          1. SOCIAL

            Anotações:

            • PUEDEN DEMOSTRARSE DAÑOS QUE PRODUCE LA SOCIEDAD GRAVES Y EL PAIS EL ECHO DE QUE UN GRAN NUMERO QUEDEN INCAPACITADAS
          2. PROBLEMAS DE PERSONAL O DE ESPECIALISTAS

            Anotações:

            • Los problemas que se refieren a los medicos industriales, suelen obviamente encomendarse mas bien a un medico
            • en las grandes empresas es muy mecanizada con este puesto
            1. RESPONSABILIDAD MULTIPLE EN LA MATERIA

              Anotações:

              • Uno de los factores que ha contribuido a que la higiene y seguridad no alcancen todo la importancia que en realidad merecen, se debe a responsabilizar a una sola persona de ese aspecto
              1. el empresario o dueño
                1. el administrador o gerente
                  1. el director de personal
                    1. el mayordomo o supervisor inmediato de los trabajadores
                      1. los tecnicos en la materia
                        1. los propios trabajadores
                          1. el sindicato
                          2. FACTORES DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

                            Anotações:

                            • PARA CONOCER LOS MEJORES MEDIOS POSIBLES DE PREVENIR ACCIDENTES DE TRABAJO, ES INDISPENSABLE TOMAR EN CUENTA LOS FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO QUE LLEVA HASTA LA LESION 
                            1. HERENCIA Y AMBIENTE

                              Anotações:

                              • Muchas personas traen ya como resultado de la herencia cierta tendencia natural al descuido, ciertas dificultades para la precision de movimientos, etc.
                              1. DEFECTOS PERSONALES

                                Anotações:

                                • Muchas peronas por su forma de ser o como caracteristicas de su personalidad, tienen tendecia a la nerviosidad, a la timidez, a la excitabilidad etc.
                                1. ACTOS INSEGUROS Y/O CONDICIONES INSEGURAS

                                  Anotações:

                                  • Los inseguros tales como tomar las herramientas de una manera inadecuada 
                                  1. ACCIDENTES

                                    Anotações:

                                    • Esta constituido por el hecho momentaneo que produce una lesion de la persona o por lo menos daño
                                    1. lesiones

                                      Anotações:

                                      • esta se refiere al daño fisico que produce un trabajador o en otras personas el accidente 
                                    2. SUBCAUSAS QUE OBRAN EN LOS ACCIDENTE

                                      Anotações:

                                      • ACTITUD INAPROPIADA
                                      • FALTA DE CONOCIMIENTOS 
                                      • INCAPACIDAD FISICA O MENTAL
                                      1. ANALISIS DEL ACCIDENTE

                                        Anotações:

                                        • La formulacion de estadisticas sobre accidentes y enfermedades profesionales, con el fin de analisar sus causas 
                                        1. COSTOS OCULTOS DE LAS ACCIDENTES

                                          Anotações:

                                          • Es el costo que para la empresa representa el accidente, se reduce a los gastos que directamente hace:
                                          • el pago de medicos, medicinas, hospitalizacion, indemizacion, etc
                                          1. PRINCIPALES TIPOS DE ACCIONES CORRECTIVAS
                                            1. Seleccion adecuada del personal
                                              1. Educacion sistematica
                                                1. Recolecion del trbajador
                                                  1. Revicion tecnica periodica
                                                    1. Tratamiento medico
                                                      1. Orientacion psiquica
                                                        1. Disciplina

                                                    Semelhante

                                                    relaciones laborales
                                                    Mar M Campoos
                                                    Glosario de Gestión de Talento Humano
                                                    Rosario Arana
                                                    Las actitudes y la satisfacción en el trabajo
                                                    DaLia Carrillo
                                                    INDUCCIÓN DE PERSONAL
                                                    Natalia Rios
                                                    CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
                                                    Stephania Soria
                                                    test capitulo 2
                                                    Stephania Soria
                                                    FICHAS EQUIPO 3
                                                    Stephania Soria
                                                    ACTIVIDADES Y LA SATISFACCION EN EL TRABAJO
                                                    MAYRA RS
                                                    FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION DEL PERSONAL
                                                    César Reynaga
                                                    cap. 17 Cultura Organizacional
                                                    MAYRA RS
                                                    FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL
                                                    MAYRA RS