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Descrição
Mapa Mental por Yeison Diaz, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Yeison Diaz
aproximadamente 4 anos atrás
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Caracterización de
competenciaslaborales en asesores
comercialesexitosos en la venta de
servicios detelecomunicaciones en
Colombia.
- Escuelas de pensamiento
- Conocimientos de una persona
(saber hacer)
- comportamiento productivo observable que engloba: aptitudes,
conocimientos, destrezas, emociones y factores de personalidad,
- Comptencias intelectuales para resolver problemas,
manejar información, comprender procesos, autonomía,
responsabilidad, etc.
- Conocimientos de una persona
(saber hacer)
- Competencia laboral
- competencias observables propias de la
persona para adaptarse al puesto de trabajo
- Actividades profesionales y el
cumplimiento de misiones
- Efectividad en un trabajo realizado
- La motivación es necesaria para el
cumplimiento de un objetivo
- competencias observables propias de la
persona para adaptarse al puesto de trabajo
- gestión y medición de las competencias
- diferentes escenarios de relación en que se evidencia: entrenamiento, cuidado
del capital intelectual, evaluación, remuneraciones y beneficios
- Estructura de gestión de una
empresa con 7 estrategias:
- ajuste de cargos
- Capacitación para beneficio de los colaboradores
- Modelos de compensación
- Selección de empleados calificados
- Evaluación de habilidades e intereses
- Evaluación de desempeño
- Motivación eficaz
- ajuste de cargos
- diferentes escenarios de relación en que se evidencia: entrenamiento, cuidado
del capital intelectual, evaluación, remuneraciones y beneficios
- Tipificación de las competencias
- Competencia técnica
- Competencia metodológica
- Competencia social
- Competencia participativa
- Competencia técnica
Anexos de mídia
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