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En este excelente mapa mental se describen las diferentes características que determinan los niveles de complejidad de las organizaciones.
Mapa Mental por Gaby Villacis, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Gaby Villacis
aproximadamente 4 anos atrás
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Características de las
organizaciones complejas:
- 1) Complejidad
- Se diferencian por su
complejidad estructural.
- Existencia de distintos
niveles horizontales y
verticales.
- Existencia de distintos
niveles horizontales y
verticales.
- A medida que se divide el
trabajo
- Aumenta la complejidad horizontal
y vertical de la organización.
- Aumenta la complejidad horizontal
y vertical de la organización.
- Organizaciones altas:
- Con muchos
niveles jerárquicos
- Se requiere intermediarios para
coordinar e integrar las actividades
de las personas.
- Con muchos
niveles jerárquicos
- Organizaciones planas:
- Con pocos niveles
jerárquicos.
- Los miembros se
relacionan en persona
- Con pocos niveles
jerárquicos.
- Se diferencian por su
complejidad estructural.
- 2) Anonimato
- Importancia las
tareas y operaciones
- Importancia las
tareas y operaciones
- 3) Rutinas estandarizadas
pra procedimientos y canales
de comunicación
- Generar grupos informales
personalizados en su
interior.
- Generar grupos informales
personalizados en su
interior.
- 4) Estructuras personalizadas no
oficiales
- Constituye la organización informal
que funciona paralelamente a la
estructura formal.
- Constituye la organización informal
que funciona paralelamente a la
estructura formal.
- 5) Tendencia a la especialización y
diversificación de funciones
- Separar las líneas de autoridad
formal de aquellas de
competencia profesional o técnica.
- Separar las líneas de autoridad
formal de aquellas de
competencia profesional o técnica.
- 6) Tamaño
- Cantidad de participantes y de
las áreas que conforman su
estructura organizacional.
- Cantidad de participantes y de
las áreas que conforman su
estructura organizacional.
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