ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO

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Conceptos relevantes de ARH. Administración del Recurso Humano
yolabaez_60
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yolabaez_60
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Resumo de Recurso

ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO
  1. Planea, organiza, desarrolla, coordina y controla técnicas para desarrollo del personal
      1. IMPORTANCIA
        1. Para seleccionar a la persona adecuada,
          1. No terner alta rotación personal
            1. Tener gente comprometida
              1. empleados con salarios justos
                1. Tener personal capacitado
                    1. Empleados tengan buenas herramientas, calidad de vida
                  1. OBJETIVOS
                    1. Corporativos:
                      1. logro éxito Empresa
                      2. funcionales
                        1. Nivel justo, necesidades básicas
                        2. Sociales
                          1. interés por al sociedad
                          2. Personales
                            1. Apoyar logros, proyectos y aspiraciones
                          3. PROCESO DE AMINISTRACIÓN
                            1. Factores
                              1. conocimiento, experiencia. creatividad, ideas, actitud, aptitud ...
                                1. incrementar uso y diseño
                                  1. recursos materiales y técnicos
                              2. FUNCIONES
                                1. PLANEACION
                                  1. RECLUTAMIENTO Y SELECCION
                                    1. Detectar necesidades empleo
                                      1. Reclutar candidatos
                                        1. Preselección
                                          1. Aplicar Pruebas
                                            1. Entrevista
                                              1. Toma decisiones
                                                1. Valoración
                                                2. Contratación
                                                3. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
                                                  1. EVALUACIÓN DE DESPEÑO
                                                    1. MANTENIMIENTO
                                                      1. salud y seguridad
                                                        1. Relaciones laborales
                                                          1. clima organizacional.
                                                        2. PSICOLOGÍA
                                                          1. Es muy valiosa en Selección
                                                            1. Selección de Personal
                                                              1. Entrenamiento y capacitación
                                                                1. Evaluación Desempeño
                                                                  1. Orientación porfesional
                                                                    1. Actitud y motivación
                                                                      1. Estudio Clima _Laboral
                                                                        1. Reducción conflictos

                                                                      Semelhante

                                                                      4 Fases en el Ciclo de Vida del Empleado
                                                                      Diego Santos
                                                                      FLUJOGRAMA PROCESO DE RECURSOS HUMANOS
                                                                      emily parra
                                                                      Enfoques del Comportamiento Organizacional
                                                                      Ingrid sanchez rojas
                                                                      Gestión del Talento Humano.
                                                                      Leyla Solares
                                                                      ¿Por qué es importante el Dpto. de RRHH dentro de una Empresa?
                                                                      kathallanos93
                                                                      Administración de recursos humanos
                                                                      marce14
                                                                      Gestión de los recursos humanos del proyecto
                                                                      gandhi.hernandez
                                                                      Administración de recursos Humanos
                                                                      Alejandra Isabel Rodriguez Torres
                                                                      Coaching para la búsqueda de empleo
                                                                      Laura -
                                                                      QUE DEBES TENER EN CUENTA SI BUSCAS EMPLEO EN LINKEDIN by @retailmeeting
                                                                      Alex Lopez Lopez
                                                                      Marketing Personal para la búsqueda de empleo
                                                                      Laura -