PRESTACIONES

Anotações:

• A) Servicios de bienestar social B) Prestaciones sociales C) Beneficios adicionales D) Programas para empleados o trabajadores E) Ayudas sociales o financieras

1. A) La idea de servicio implica la accion de una persona realizada en favor o provecho de otra
2. B) Beneficio: "Hacer un bien"
3. C) Prestacion: Cosas o facilidades que un empleado otorga a sus trabajadores en adicion al salario estipulado
4. D) Ayuda: Completar o perfeccionar la que produce otra cosa principal
5. Sus elementos
   1. Estan constituidos por bienes, instalaciones, facilidades o acciones pueden consistir en un subsidio
   2. Son proporcionadas por una empresa
   3. Se dan en favor de los trabajadores
   4. Se proporcionan ademas de lo estrictamente debido por el trabajo
6. SUS POLITICAS FUNDAMENTALES
   1. Los servicios de bienestar de los trabajadores jamas deben darse con caracter paternalista
   2. Los servicios de bienestar al personal deben ser absolutamente libres para este
   3. Los trabajadores deben intervenir de algun modo en la seleccion y administracion de los servicios que para su bienestar establezan

1. Por su fin inmediato
2. Por su naturaleza intrinseca
3. Por la fuente de la que derivan

1. A) un servicio que se otorgue a los trabajadores tiende a ser indefinido
2. La mayoria de los servicios esta vinculada en cuanto a su costo al numero de personal
3. Otros servicios y prestaciones estan ligados con el monto de los salarios
4. Deben tomarse en cuenta para su establecimiento las exenciones o cargas fiscales que impliquen
5. En algunos paises existe gran fluctuacion en el poder adquisitivo de su moneda