SMDC - Sistema de Monitoramento de Desenvolvimento de Competências

Descrição

Mapa mental para a idéia do sistema de monitoramento de desenvolvimento de competências
Ricardo Crispim
Mapa Mental por Ricardo Crispim, atualizado more than 1 year ago
Ricardo Crispim
Criado por Ricardo Crispim mais de 9 anos atrás
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Resumo de Recurso

SMDC - Sistema de Monitoramento de Desenvolvimento de Competências

Anotações:

  • SMDC é uma ferramenta para monitoramento de desenvolvimento de competências. Auxilia os professores na avaliação por competência dos alunos e dá maior visibilidade à coordenação e direção das instituições de ensino sobre as falhas no conteúdo ou em técnicas pedagógicas apresentando gráficos e relatórios em tempo real. Através da análise dos gráficos, o diretor ou coordenador podem tomar decisões estratégicas para melhorar a qualidade de ensino, garantindo assim o desenvolvimento das competências dos alunos. O sistema pode atender empresas que desejam implementar programas de avaliação por competência. Esse tipo de programa garante a melhoria da qualidade do produto/serviço a ser entregue pela empresa, além de motivar os colaboradores que poderão ser recompensados caso consigam atingir os objetivos. O sistema também pode ser utilizado por pessoas físicas que desejam acompanhar o desenvolvimento de metas pessoais.
  1. Avaliação
    1. Avaliação tradicional
      1. Conhecimento
        1. Saber fazer
        2. Quantitativa
          1. Perguntas e respostas
          2. Avaliação por competência
            1. Competência
              1. Habilidade
                1. Saber fazer
                2. Atitude
                  1. Fazer
                  2. Conhecimento
                    1. Conhecer como se faz
                  3. Qualitativa
                    1. Critérios de avaliação
                  4. Instrumento avaliativo
                    1. Banco de questões para avaliar competências
                      1. Professor elabora situação de aprendizagem
                        1. Aprovação da coordenação
                        2. Monitora o desempenho do aluno
                          1. Professor avalia os critérios de cada competência
                            1. Compara desempenho de aluno com turma
                              1. Competências podem ser tratadas como conquistas (gamification)
                              2. Relatórios com gráficos
                                1. Desempenho por competência
                                  1. Desempenho por disciplina
                                    1. Desempenho por aluno
                                      1. Competências mais problemáticas
                                      2. Melhora o nível de aprendizado
                                        1. Mudança de técnicas pedagógicas
                                          1. Aplicação de ferramentas
                                            1. Acompanhamento individual com alunos com dificuldades
                                              1. Acompanhamento de professores

                                              Semelhante

                                              Rede Social de Apostas
                                              Ricardo Crispim
                                              Jogos Educativos
                                              Ricardo Crispim
                                              O Cortiço
                                              Alessandra S.
                                              lei 8112- parte 1
                                              michelegraca
                                              Biosfera
                                              joana_pinto_202
                                              Movimento Uniforme e Movimento Uniformemente Variado
                                              GoConqr suporte .
                                              Psicologia Jurídica - Questões para reflexão sobre as aulas e o livro
                                              Silvio R. Urbano da Silva
                                              FCE Opposites Practice
                                              titaleoni
                                              Metodologias Ativas
                                              Jussara Seidel
                                              Diabetes
                                              larissa marinho