Mantener un diagnóstico y
retroalimentación del sistema
de la organización, para así
resolver de la mejor forma sus
necesidades de funcionamiento
y dirigirla hacia el objetivo.
Conducción y liderazgo de la organización, tomando en
cuenta aspectos tácticos, operativos y/o estratégicos.
Coordinación y sincronización de
la organización, estableciendo sus
tareas y secuencias de realización
del mejor modo posible.
Estructuración que toma en
cuenta la misión a cumplir y
una visión específica del
futuro de la organización.
DEFINICIONES
"Es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que
trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente
objetivos específicos" -Koontz y Weihrich.
"Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de
los recursos para lograr los objetivos organizacionales" -
Idalberto Chiavenato.
"Es la coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera
eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas" - Robbins y Coulter.
IMPORTANCIA
La administración es
una ciencia social
indispensable para la
vida en sociedad. Los
administradores juegan
un rol importantísimo
en el cumplimiento de
los objetivos humanos,
ya sea la construcción,
la generación de
riquezas o simplemente
la organización de un
colectivo en torno a un
objetivo común.
RELACION CON OTRAS CIENCIAS
SOCIOLOGÍA
Para entender el
comportamiento del
consumidor.
DERECHO
Para cumplir con la
legislación y resolución
de conflictos.
INGENIERÍA INDUSTRIAL
Técnicas para el mejoramiento de
procedimientos eficaces y eficientes.
MORAL
Responsabilidad social.
ESTADÍSTICA
Para recopilar, clasificar y
analizar datos.
ECONOMÍA
Para análisis macro
micro económicos.
PSICOLOGÍA
Para comprender el recurso
humano de la empresa y así el
manejo del personal.