Los componentes del Proyecto Académico Pedagógico Solidario (PAPS)

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Douglas Fornaris
Douglas Fornaris
Mapa Mental por Douglas Fornaris, atualizado more than 1 year ago
Douglas Fornaris
Criado por Douglas Fornaris mais de 3 anos atrás
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Resumo de Recurso

Los componentes del Proyecto Académico Pedagógico Solidario (PAPS)
  1. Organizacional- Administrativo.
    1. Se caracteriza porque especifica antecedentes históricos, como la conformación institucional de la UNAD, expone los símbolos de la universidad, decálogo de valores y criterios de actuación. Esto le otorga al estudiante Unadista conocimiento y sentido de pertenencia institucional.
    2. Pedagógico- Didáctico.
      1. Su caracteriza porque es el conjunto de los distintos eventos y actividades del que hacer de la universidad, explica la educación abierta a distancia en cuanto a la docencia, la investigación. Es todo lo relacionado con el bienestar universitario y así buscando la formación integral del estudiante.
      2. Académico- Contextual.
        1. Es caracterizado como el pilar de la razón de ser de la UNAD ya que esta relacionado con la importancia del bienestar universitario generando así el animo investigativo del estudiante.
        2. Tecnológico- Cultural.
          1. Se caracteriza porque fundamenta las tecnologías digitales en el PAPS, pues sin estas no podría sustentarse, impactando en el desarrollo de la cultura Unadista, es por eso que la UNAD siempre trata de innovar tecnológicamente y incentivar a los estudiantes de la apropiación y buen uso de la tecnología.
          2. Comunitario-regional.
            1. Se caracteriza por llegar a las comunidades mas apartadas para brindar educación para todos y que por medio de la proyección social los estudiantes contribuyan a las transformaciones positivas de las comunidades.
            2. Económico- Productivo.
              1. Se característica porque ayuda a la transformación de la calidad de vida de las comunidades a través del espíritu emprendedor solidario que se forma en los estudiantes.
              2. Líder transformacional.
                1. Es aquel que tiene la capacidad de alentar a otros, cambiar las expectativas percepciones de sus colaboradores
                  1. Características:
                    1. Cambiar.
                      1. Mejorar.
                        1. Innovar.

                      Semelhante

                      Economía de la Empresa para Selectividad
                      Diego Santos
                      Balance de Situación
                      Diego Santos
                      MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                      natalia garcia tovar
                      RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
                      Kelly Maria
                      Administracion de recursos humanos
                      leonardo moreno2119
                      MAPA MENTAL DE LA MOTIVACION
                      John Fredy Cruz Gonzalez
                      IMPORTANCIA DE ORGANIZACION Y METODOS
                      eduardo cuellar
                      Elementos del costo
                      Natalia Villada
                      Entorno de las tareas
                      Laura María lópez Arroyave
                      Administracion de empresas
                      CLAUDIA BLANCO
                      LAS SEIS ÁREAS OPERATIVAS DE UNA EMPRESA
                      juliana vannesa hurtado tobar