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Descrição
Mapa Mental por Luis Felipe López, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Luis Felipe López
mais de 9 anos atrás
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Liderazgo
- Naturaleza: Los lideres vienen en todos los tamanos, formas y tipos. Algunos son los reptiles
(de sangre fria, duros como piedra) y otros son los mamiferos (de sangre caliente,
compasivos). La naturaleza está en aquella persona que trasciende y va mas alla de los
usuales parametros del exito para lograr el verdadero cambio en su organizacion fenómeno
grupal que ocurre cuando la situación demanda que un individuo influencie y coordine las
actividades de un grupo hacia la consecución de un objetivo común.
- Estilos: Liderazgo natural: se entiende como líder natural aquella persona que, pese a tener una
actual sobresaliente en la mayoría de los casos, su figura no está reconocida como tal. Liderazgo
participativo: muy parecido al anterior, este tipo de liderazgo, pese a tener él mismo la última
decisión, no duda en consultar y evaluar las opiniones del resto de equipo de personas en el proceso
de toma de decisiones. Liderazgo autocrático: totalmente opuesto al liderazgo natural o participativo.
Su principal características es el poder absoluto que tiene en la toma de decisiones, dando
indicaciones precisas de cómo y cuándo llevar a cabo las tareas. Liderazgo burocrático: se caracteriza
por llevar a cabo las tareas según su “libro de estilo” y “hoja de ruta marcada”. Liderazgo burocrático:
se caracteriza por llevar a cabo las tareas según su “libro de estilo” y “hoja de ruta marcada”.
Liderazgo carismático: el líder carismático sobresale del resto por sus cualidades innatas de
inspiración.
- Poder como clave: Existen diversos poderes que influyen en el liderazgo,
como el poder que te da un rango mas alto pero el poder verdaderamente
importante es el poder de persuasión. Efectivamente, el líder influye sobre
el comportamiento de los demás gracias a su argumentación. Asimismo,
genera confianza y consigue el apoyo de la mayoría de la gente.
- Conclusión: Liderazgo es la capacidad de influencia que se ejerce sobre las personas, y que permite incentivarlas para que
trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como
líder.
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