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Descrição
Mapa Mental por Ingrid García, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Ingrid García
mais de 3 anos atrás
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Reto-2 apropiacion Unadista
componentes del proyecto académico
pedagógico solidario (PAP)
- COMPONENTE ORGANIZACIONAL-ADMINISTRATIVO
- Este componente se CARACTERIZA por tener una
Universidad organizada y que da cumplimiento a
sus fines señalados. teniendo como objetivo ser
Pertinente, Evaluable, Documentado y Regularizado
en sus estructuras, mecanismos y entre las
personas que conforman esta organizacion.
Anotações:
- Fffffffffffffffffffffffffffffffffffffff
- COMO ESTUDIANTE UNAD este
componente nos aporta grandes
principios con la finalidad de ser
autonomos, investigadores y
universitarios con calidad y
equidad.
- Este componente se CARACTERIZA por tener una
Universidad organizada y que da cumplimiento a
sus fines señalados. teniendo como objetivo ser
Pertinente, Evaluable, Documentado y Regularizado
en sus estructuras, mecanismos y entre las
personas que conforman esta organizacion.
- COMPONENTE PEDAGÓGICO-DIDÁCTICO
- Se CARACTERIZA por tener relacion con
eventos y actividades de referencia a la
docencia, la investigacion y el bienestar
Univesitario, teniendo como objetivo la
innovacion de los ambitos pedagogicos y
didactios.
- COMO ESTUDIANTE UNAD este
componente nos aporta elementos
didacticos que contribuye al
aprendizaje autonomo, significativo
y colaborativo.
- Se CARACTERIZA por tener relacion con
eventos y actividades de referencia a la
docencia, la investigacion y el bienestar
Univesitario, teniendo como objetivo la
innovacion de los ambitos pedagogicos y
didactios.
- COMPONENTE ACADÉMICO-CONTEXTUAL
- Se CARACTERIZA por ofrecer las
herramientas necesarias para
alcanzar las metas academicas,
ligado a la motivacion de despertar
el espiritu investigador y
emprendedor de los estudiantes.
- COMO ESTUDIANTE UNAD este
componente nos aporta
herramientas para lograr nuestro
propio proyecto de vida.
fortaleciendo nuestro bienestar
Institucional y la formación integral.
- Se CARACTERIZA por ofrecer las
herramientas necesarias para
alcanzar las metas academicas,
ligado a la motivacion de despertar
el espiritu investigador y
emprendedor de los estudiantes.
- COMPONENTE TECNOLÓGICO-CULTURAL
- Se CARACTERIZA por integrar el componente
tecnológico cultural a su proyecto educativo
manteniendo siempre actualizadas sus
herramientas y el Talento Humano, ya que se
ve reflejado en la calidad de sus programas
educativos.
- COMO ESTUDIANTE UNAD este componente nos
aporta la capacidad de poder desarrollar nuevas
formas de estudio, logrando la adquisición de
conocimientos que son de gran importancia en el
desarrollo de la sociedad.
- Se CARACTERIZA por integrar el componente
tecnológico cultural a su proyecto educativo
manteniendo siempre actualizadas sus
herramientas y el Talento Humano, ya que se
ve reflejado en la calidad de sus programas
educativos.
- COMPONENTE COMUNITARIO – REGIONA
- Se CARACTERIZA por ofrecer sus
servicios educativos debido a la
cobertura alcanzada, siendo
considerada como una
MEGAUNIVERSIDAD.
- COMO ESTUDIANTE UNAD nos facilita el
ingreso a la educación ya que muchos
estudiantes que tienen el deseo de
capacitarse, cuentan con ciertas
dificultades que se lo impiden.
- Se CARACTERIZA por ofrecer sus
servicios educativos debido a la
cobertura alcanzada, siendo
considerada como una
MEGAUNIVERSIDAD.
- COMPONENTE ECONÓMICO – PRODUCTIVO .
- Se CARACTERIZA por formar lideres
que sean ejemplos a seguir y que
por su formacion dejen en alto el
nombre de la Universidad.
- COMO ESTUDIANTE UNAD este
componente nos aporta en la
implementacion de un proyecto
de vida, logrando el desarrollo y
la trasformacion de la calidad de
vida de las personas.
- Se CARACTERIZA por formar lideres
que sean ejemplos a seguir y que
por su formacion dejen en alto el
nombre de la Universidad.
- CARACTERISTICAS DE UN LIDER TRANSFORMADOR
- cambiar las expectativas,
percepciones y motivaciones
de sus colaboradores
- cuenta con un proyecto y vicion claro
- generar cambios, innovacion
mejoramientos dentro de una
organizacion
- Se centra en trasformar a otros
para la ayuda mutua, velar por los
demas y alentar
- cambiar las expectativas,
percepciones y motivaciones
de sus colaboradores
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