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Higiene y Seguridad en el Trabajo
Descrição
Breve mapa mental explicando Higiene y Seguridad en el trabajo junto al Desarrollo de Relaciones positivas con los trabajadores.
Sem etiquetas
higiene
seguridad
desarrollo
relaciones
trabajadores
Mapa Mental por
Johan Banquet
, atualizado more than 1 year ago
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Criado por
Johan Banquet
aproximadamente 9 anos atrás
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Resumo de Recurso
Higiene y Seguridad en el Trabajo
Higiene en el Trabajo
Conjunto de Normas y Procedimientos
Protección Física del Trabajador
Contenido del Plan de Higiene
Organización
Servicio Médico Adecuado
Prevención de Riesgos
Servicios Adicionales
Objetivos
Erradicación de causas de enfermedad laboral
Reducción de efectos perjudiciales
Prevención de Lesiones
Mantenimiento de la Salud
Mantiene en buen estado
Condiciones Ambientales en el Trabajo
Iluminación
Ruido
Temperatura
Humedad
Seguridad en el Trabajo
Medidas técnicas, educativas, médicas y psicológicas
-Prevención de Accidentes
-Eliminación de condiciones Inseguras
-Instruir a las personas
-Prevención de Accidentes
Accidente Laboral, es el que sucede al trabajador mientras desempeña su jornada laboral
1) Sin dejar de asistir
No impide la realización de las tareas
2) Con inasistencia al trabajo
Incapacidad Temporal
Provoca Incapacitación de la cual se puede Mejorar
Menos de 1 Año
Incapacidad Permanente Parcial
Reducción de la Capacidad de trabajar
Pérdida de Extremidad
Pérdida de 1 Ojo
Pérdida de 1 Oído
Reducción Funcional
Incapacidad Total Permanente
Pérdida Total de un Sentido
Visión
Audición
Muerte
Estadísticas
Fórmula del coeficiente de frecuencia
(Nº de accidentes con inasistencia al trabajo * 1.000.000) / (Nº de horas/hombre trabajadas)
Fórmula del coeficiente de gravedad
(Días perdidos + Días computados * 1.000.000) / (Nº de horas/hombre trabajadas)
Costos Directos e Indirectos
Prevención de Robos
Vigilancia
Control de Entrada y Salida
Sistemas de CCTV
Prevención de Incendios
Se ubican diferentes extintores por los diferentes posibles causantes de Incendios
Manuales de Uso de Extintores
Desarrollo de Relaciones con Empleados
Funciones del Gerente o Especialista en Relaciones Laborales
Higiene
Seguridad y Salud Laboral
Prevención
Comunicación Exitosa
Cohesión a la Organización
Motivación del Empleado
Es posible mediante
Normas
Uso Eficaz de Herramientas
Discursos Confiables
Programa de Reconocimiento para los Empleados
Conocer a cada empleado
Todos los empleados quieren ser reconocidos de forma distinta
Se buscan las opiniones
Encuestas
Entrevistas
Creación de Plan de Reconocimiento
Comité de Reconocimiento
Hacer seguimiento al programa
Uso de la Teoría "Análisis Funcional" con Técnica "Bien Hecho"
Hacer Énfasis en lo Positivo
Comunicar la situación de la Empresa
Redireccionar los comportamientos no Positivos
Explicar porque dicho comportamiento no es positivo
Cada empleado tiene habilidades diferentes para actividades diferentes
Ser Honestos y Sinceros
Buscar Participación Efectiva
Anexos de mídia
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