Las Organizaciones dependen de sus clientes por lo que
deberían comprender sus necesidades actuales y
futuras, por tanto deben satisfacer las necesidades de
sus clientes esforzándose por exceder sus expectativas.
Principio 2: Liderazgo
Los lideres establecen la unidad de propósito y la orientación de la
Organización: ellos deben crear y mantener un ambiente interno, en
el cual el personal pueda involucrarse totalmente en el logro de los
objetivos de la organización.
Principio 3: Participacion del
Personal
El personal en todos sus niveles es la esencia de la
Organización, y su total compromiso posibilita que sus
habilidades sean usadas en beneficio de la
Organización.
Principio 4:
Enfoque basado en procesos Un resultado
deseado se alcanza mas eficientemente
cuando las actividades y los recursos
relacionados se gestionan como un producto.
Principio 5:
Enfoque del Sistema para la Gestión
Identificar, entender y gestionar los
procesos interrelacionados como un
sistema, contribuye a la eficacia y
eficiencia de una organización en el logro
de sus metas. Principio
6: Mejora Continua
La mejora continua del desempeño global de la
Organización debe ser un objetivo permanente de
esta. Principio
7: Enfoque basado en hechos para la toma
de decisiones
Las decisiones eficaces se basan en el análisis de datos y la
información. Principio
8: Relaciones mutuamente
beneficiosas con los proveedores
Una organización y sus proveedores son
interdependientes, y una relación mutuamente
beneficiosa aumenta la capacidad de ambos para
crear valor.