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Descrição
Mapa Mental por Nayeli Ortiz Mendez, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Nayeli Ortiz Mendez
mais de 3 anos atrás
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Unidad IV : Productividad por objetivos.
- 4.1- Limites de la responsabilidad
- Es de suma importancia tener en cuenta
y delimitar a los responsables de cada
área
- Establecer un orden
jerarquico y asignar áreas de
trabajo
- Es de suma importancia tener en cuenta
y delimitar a los responsables de cada
área
- 4.2- Estructura
organizacional
- involucra ampliamente
la ingeniería de sistemas
- se deben de plantear
adecuadamente los
objetivos generales y
particulares
- Esto dependerá ampliamente del
área en la que nos encontremos
trabajando
- involucra ampliamente
la ingeniería de sistemas
- 4.3- Formación operacional de
equipos.
- Es muy importante
contar con equipos
que compartan en
conjunto los valores
de la empresa
- Sus habilidades deben
de contribuir a alinear
los objetivos con las
metas generales de la
empresa
- Esto es posible de
lograrlo mediante el
proceso de inducción
de los colaboradores
de la empresa
- Es muy importante
contar con equipos
que compartan en
conjunto los valores
de la empresa
- 4.4- Medición del desarrollo del
equipo
- Se basa principalmente en la medición
y correcto desarrollo de los equipos de
trabajo en una organización laboral
- Este se encarga de verificar que los
resultados sean los más óptimos
posibles
- Se basa principalmente en la medición
y correcto desarrollo de los equipos de
trabajo en una organización laboral
- 4.5- Productividad del equipo
- Se ven principalmente
involucrados los indicadores
respecto a los equipos de trabajo
- Se debe de medir adecuadamente
el tiempo productivo de las
actividades que se están
realizando.
- Verificar y medir
adecuadamente los
avances
- Se ven principalmente
involucrados los indicadores
respecto a los equipos de trabajo
- Objetivos de ejemplo propuestos en clase
- En el transcurso de este parcial se realizo
el planteamiento de objetivos por una
empresa proporcionada por nuestro
docente
- La empresa que se nos proporciono
fue un conjunto de Ferreterías de la
región
- Objetivo general y específicos :objetivo general: Elevar
considerablemente las vetas de los establecimientos un
10% en un periodo no mayor a 3 meses objetivos
particulares :1.- Identificar las necesidades de nuestros
clientes, 2.- ofrecer calidad, buen servicio y satisfacción al
cliente 3.-Desarollar e implementar nuevas estrategias de
distribución en nuestros productos
- En el transcurso de este parcial se realizo
el planteamiento de objetivos por una
empresa proporcionada por nuestro
docente
- Objetivos enfocados a nuestro proyecto
- Objetivo general
- Posicionar la taquería en un 10% como
una de los más reconocidas de la zona
centro de Atlixco con precios accesibles
y un gran sabor en un plazo de 4
meses .
- Posicionar la taquería en un 10% como
una de los más reconocidas de la zona
centro de Atlixco con precios accesibles
y un gran sabor en un plazo de 4
meses .
- Objetivo especifico
- Brindar un servicio de calidad a nuestros
clientes optimizando en 10% la atención
al cliente. Innovar en nuestro menú
incluyendo nuevas ofertas y productos
Lograr incrementar en un 20% el
ambiente laboral, inculcando el trabajo
en equipo
- Brindar un servicio de calidad a nuestros
clientes optimizando en 10% la atención
al cliente. Innovar en nuestro menú
incluyendo nuevas ofertas y productos
Lograr incrementar en un 20% el
ambiente laboral, inculcando el trabajo
en equipo
- Objetivo general
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