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Descrição
Mapa Mental por Olidis Palomino, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Olidis Palomino
mais de 3 anos atrás
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APROPIACION UNADISTA
- Componentes del
Proyecto Académico
Pedagógico Solidario
- Componente
Organizacional-Administrativo
- Se cararacteriza, por servir como
guia que ayuda al contador a darle
solucion a sus problemas reales,
que se le presenten
cotidianamente en los diversos
roles que desempeña.
- Se cararacteriza, por servir como
guia que ayuda al contador a darle
solucion a sus problemas reales,
que se le presenten
cotidianamente en los diversos
roles que desempeña.
- Componente
Pedagogico-Didactico
- Se caracteriza por Prestar un
aprendizaje
autonomo
- Se caracteriza por Prestar un
aprendizaje
autonomo
- Componente
Academico-Contextual
- Se caracterizar por dar a conocer un
interes coherente de su mision y a
su vez brinda elementos
fundamentales de proyectos de
vida.
- Se caracterizar por dar a conocer un
interes coherente de su mision y a
su vez brinda elementos
fundamentales de proyectos de
vida.
- Componente
Comunitario-regional
- Hace parte de su caracteristica
buscar integrar al contador con
la comunidad como parte de su
proyecto de vida.
- Hace parte de su caracteristica
buscar integrar al contador con
la comunidad como parte de su
proyecto de vida.
- Componente
Economico-Productivo
- Aporta dandole v vision hacia el
desarrollo autonomo de las
comunidades y regiones.
- Aporta dandole v vision hacia el
desarrollo autonomo de las
comunidades y regiones.
- Componente
Tecnologico-Cultural
- Tiene como caracteristica
aportar un uso de las TIC,
logrando que desmpeñe
su rol de la mejor manera
y con las mejores
herramientas.
- Tiene como caracteristica
aportar un uso de las TIC,
logrando que desmpeñe
su rol de la mejor manera
y con las mejores
herramientas.
- Componente
Organizacional-Administrativo
- Características de un líder
transformador
- Cambiar las espectativas, persepciones y motivaciones de sus
colaboradores y generar cambios dentro de una organizacion, se puede
definir como su caracristica general y partirndo de esta, puedo
enumerarlas de la siguiente manera:
- 1. Contar con una educacion amplia y una curiosidad ilimitada.
- 2. Entusiasmo sin limite y una voluntad de ariesgarse.
- 3. Capacidad de inculcar de manera coherente valores
compartidos.
- 4. Necesidad continua y cada vez más acelerada de cambio
y transformación de las organizaciones ante un entorno
cada vez más volátil
- 5. Mejorar la mision y vision de su
organizacion.
- 5. Mejorar la mision y vision de su
organizacion.
- 4. Necesidad continua y cada vez más acelerada de cambio
y transformación de las organizaciones ante un entorno
cada vez más volátil
- 3. Capacidad de inculcar de manera coherente valores
compartidos.
- 2. Entusiasmo sin limite y una voluntad de ariesgarse.
- 1. Contar con una educacion amplia y una curiosidad ilimitada.
- Cambiar las espectativas, persepciones y motivaciones de sus
colaboradores y generar cambios dentro de una organizacion, se puede
definir como su caracristica general y partirndo de esta, puedo
enumerarlas de la siguiente manera:
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