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Aprendizaje Organizacional
- En 1965 con la publicación de
V.E. Cangelosi y W.R. Dill
titulado "Organizational
learning observations:
- Este es tan popular que no
existe una definición
consensuada del mismo.
- Evolución
- 4 procesos:
socialización,
combinación,
externalización
e
internalización.
- 4 procesos:
socialización,
combinación,
externalización
e
internalización.
- Evolución
- Este es tan popular que no
existe una definición
consensuada del mismo.
- CONCEPTOS
- Proceso que permite mejorar las
acciones de la organización a través
del desarrollo de nuevos
conocimientos y capacidades.
- Proceso de crear, retener, transferir y utilizar
el conocimiento dentro de una organización
- Es un campo de investigación académica y de
práctica profesional con un desarrollo
relativamente reciente
- Proceso que permite mejorar las
acciones de la organización a través
del desarrollo de nuevos
conocimientos y capacidades.
- En la década de los 90 Sengel
consolida el estudio a nivel
de consultoria y practica
profesional.
- Desarrollo en lo académico y de
investigación
- Areas y enfoques teóricos
difieren en objetivos que se
persiguen.
- Areas y enfoques teóricos
difieren en objetivos que se
persiguen.
- Desarrollo en lo académico y de
investigación
- Romme y Dillen en
1997 recogen 4
aproximaciones del
A O
- Teorías de:
contingencia,
psicología, de la
información y
sistemas dinámicos
- Son vistos como procesos de
adaptación, ambientes
internos y externos
- Procesos de adquisición,
distribución,
interpretación y
almacenamiento
- Sistemas dinámicos de
carácter complejo y
multicausal
- Sistemas dinámicos de
carácter complejo y
multicausal
- Son vistos como procesos de
adaptación, ambientes
internos y externos
- Teorías de:
contingencia,
psicología, de la
información y
sistemas dinámicos
- Algunas dimensiones: Condiciones para el proceso de aprendizaje, elementos de
gestion organizacional, disociación de los stocks de conocimiento, actores
externos
- Procesos. Relaciones,
organización del
trabajo, Liderazgo
- Memoria organizacional,
Creatividad, Innovación,
TICs, Cultura
organizacional, Estrategia.
- Stocks de
conocimientos:
- Individuales, Grupales,
Organizacionales, Flujos de
conocimientos, Flujos de información
- Individuales, Grupales,
Organizacionales, Flujos de
conocimientos, Flujos de información
- Expertos,
Organizaciones
afines,
Organizaciones
Rectoras
- Procesos. Relaciones,
organización del
trabajo, Liderazgo
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