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Descrição
Mapa Mental por LIZETH MAYERLY GOMEZ REY, atualizado more than 1 year ago
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Criado por LIZETH MAYERLY GOMEZ REY
mais de 3 anos atrás
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CONCEPTOS RELACIONADOS EN PSICOLOGÍA Y
SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO
- Salud
- Integridad del ser humano
- Física
- Parte corporal de las personas
- Aceptación de
su físico
- Alimentación
sana
- Alimentación
sana
- Peso adecuado
- Consumir
nutrientes
necesarios
- Consumir
nutrientes
necesarios
- Cuidado de la
piel, cabello,
ojos, etc
- Controles
médicos
- Controles
médicos
- Aceptación de
su físico
- Parte corporal de las personas
- Mental
- Manejo asertivo de
tensiones
- Capacidad de
- Evaluarse
- Ver
cualidades
- Ver
potencialidades
- Evaluarse
- Manejo asertivo de
tensiones
- Social
- Relación
armónica con
otros
- Evitar
conflictos
- Comunicación
asertiva
- Trato
cordial
- Evitar
conflictos
- Relación
armónica con
otros
- Ambiental
- Relación
con el
entorno
- Cuidado
ecológico
- Buen uso de
servicios
públicos
- Manejo de
residuos
sólidos
- Relación
con el
entorno
- Sexual
- Relación
consigo
mismo y el
entorno
- Disfrute de
intimidad
- Sin
presiones
- Con
responsabilidad
- Sin
presiones
- Relación
consigo
mismo y el
entorno
- Integridad del ser humano
- Trabajo
- Promover estilos de
vida sanos en el
trabajo
- Implementación
de
PVE
- Análisis,
seguimiento
y control
- Morbilidad
- Mortalidad
- Condiciones
de salud de
matriz de
peligros
- Accidentes
de trabajo
- Enfermedades
laborales
- Morbilidad
- Análisis,
seguimiento
y control
- Educación
en
salud
- Alimentación
adecuada
- Controles
médicos
- Adecuado
manejo del
dinero
- Eliminar
consumo
de
SPA
- Realizar
ejercicio
- Prevención
del estrés
- Alimentación
adecuada
- Implementación
de
PVE
- Promover estilos de
vida sanos en el
trabajo
- Familia
- Trabajador
satisfecho en
sus labores
- Mejora
calidad de
vida
- Favorece el
ambiente
familiar
- Mejora
calidad de
vida
- Núcleo
primario de
socialización
- Valores
- Principios
- Creencias
- Establece
normas y
límites
- Constituye
funciones
- Valores
- Trabajador
satisfecho en
sus labores
- Aplicación de
conceptos
- Evaluación
psicológica
- Herramienta
para
abordar
varias áreas
de interés
- Para potencializar
una empresa de
acuerdo a
- MIsión
- Visión
- Objetivos
- Políticas
- Metas
- MIsión
- Para potencializar
una empresa de
acuerdo a
- Se evalúan3
aspectos
- Clinico
- Sin patologías
- Sin patologías
- Rasgos de
personalidad
- Afín con
necesidades del
cargo
- Prueba de
personalidad
- Entrevista
clínica
- Prueba de
personalidad
- Afín con
necesidades del
cargo
- Competencias
- Condiciones
necesarias
para el cargo
- Competitividad
laboral
- Competencias
interpersonales
- Competencias
intrapersonales
- Competencias
intelectuales
- Competitividad
laboral
- Condiciones
necesarias
para el cargo
- Clinico
- Permite
evaluar riesgo
psicosocial
- Herramienta
para
abordar
varias áreas
de interés
- Liderazgo
- Poder de una persona
ejercido en el logro de
un objetivo
- Sin coerción
- Sin presión
- Hacer que todos
trabajen en pro de
una meta
- Para
potencializar
el sector
laboral
- Para
potencializar
el sector
laboral
- Sin coerción
- Se da en todos los
niveles del mando
- Ser
- Buen ejemplo
- Valores y principios
- Guía de la
empresa
- Excelente trato
- Bienestar brindado al
personal
- Buen ejemplo
- Hacer
- Ejecución de
actividades de
acuerdo con
- Principios de la empresa
- Valores
- Políticas
- Normas
- Principios de la empresa
- En lo operativo y
técnico se
interrelaciona con el
conocimiento
- Se refleja en
el producto
final del
proceso
- Ejecución de
actividades de
acuerdo con
- Conocer
- Capacitación y
desarrollo
- Empresa más
competente
- Empresa más
competente
- Herramienta
fundamental en
cualquier
operación
- Capacitación y
desarrollo
- Poder de una persona
ejercido en el logro de
un objetivo
Anexos de mídia
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