Criando Conhecimento nas Organizações

O Conhecimento como Processo
1. A explicação do inexplicável
2. Transmissão do conhecimento
3. Novos conhecimentos
Implantando a Gestão do conhecimento nas empresas
1. Individual/Organizacional
2. Top-Down/Botton-up
3. Burocracia/Força tarefa
4. Corrida de revezamento/rugby
5. Oriente/ocidente
Classificando o conhecimento
1. Explícito
2. Tácito
Ambientes para criação do conhecimento organizacional
1. BA: Local de criação do conhecimento
  1. BA origem
  2. BA Diálogo
  3. BA Operacionalização
  4. BA Sistematização
2. Condições capacitadoras
  1. Intenção
  2. Autonomia
  3. Redundância
  4. Fltuações e Caos Criativo
  5. Variedade de Requisitos
Conceito de Dados, Informação e Conhecimento
1. Dado: Pedaço de conhecimento bruto
2. Informação: Dados organizados de maneira lógica
3. Conhecimento: Está relacionado as crenças e costumes
O modelo para transferência do conhecimento
1. Espiral do conhecimento
2. Interação dinâmica
  1. Socialização
  2. Externalização
  3. Combinação
  4. Internalização
Conhecimento – Diferentes Abordagens
1. Normativa
2. Interpretativa
Criação do Conhecimento Orgnizacional
1. Modelo Ocidental
  1. Epistemológica
  2. Ontológica
2. Modelo Japonês
  1. Criação
  2. Disseminação Interna
  3. Incorporação

Resumo de Recurso

	Criado por July Lopes Perei mais de 9 anos atrás