ser un ejemplo a seguir: las
personas se guiàn por lo que hace
las personas ven su comportamiento
Sabe escuchar: ya que es mejor
saber las opiniones de todos los
miembros del equipo
Puntual: ya que es
importante para todos lo
miembros del equipo para
crear conciencia
Tener visión: tener las cosas en
claro para transmitir y tener
organización clara.
Ser un buen comunicador: para ser capaz de
transmitir con claridad el mensaje de la manera
más correcta
Responsabilidad: un líder siempre debe de tener en
cuenta, ya que dé el dependen todo los integrantes.
Digno de confianza: un líder debe
de demostrar honestidad,
compromiso, bondad y
generosidad para ser un modelo de
inspiración.
Ser autocritico: ya que un líder debe de saber
reconocer sus errores y aprender sobre ellos
8. Ser positivo: para poder afrontar
problemas como retos, tener una
visión clara.
Idealista: tener ideas creativas para que el equipo
y tener un plus para ser mejores.
Evaluacion de mayor a menor
importancia en un lider
1-ser un ejemplo a seguir
2.Ser un buen comunicador
3 Responsabilidad
4. Tener visión
5 Idealista
6. Puntual
7. Idealista
8. Ser positivo
9. Ser autocritico
10. Digno de confianza
Enfoque del equipo: es hacia una tarea en específico, ya que solo nos enfocamos a cumplir el
objetivo no hay planes para realizar un procedimiento o a la relación.