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CICLO DE VIDA DEL EMPLEADO EN LA EMPRESA
- Publicacion de la oferta con
descripcion del cargo
- Envio de hojas de vida
- Preseleccion de aspirantes al cargo
- verificacion de datos personales y referencias
- pruebas de seleccion
- entevista final
- seleccion de candidato
- examenes medicos
- firma de contrato
- induccion
- presentacion de cargo y funciones que realizara
- presentacion compañeros de trabajo
- presentacion de cargo y funciones que realizara
- inicio de contrato
- despues de un año el
empleado decide
renunciar
- se entrega carta de renuncia
- entrega de cargo
- examenes medicos de retiro
- liquidacion del empleado
- liquidacion del empleado
- examenes medicos de retiro
- entrega de cargo
- se entrega carta de renuncia
- el empleado
presenta faltas
graves a la
organizacion
- llamado de atencion verbal
- reincide con las faltas
- llamado de atencion escrito
- no se presentan
mejoras por parte del
empleado
- se procede a realizar carta de
despido con justa causa
- se procede a realizar carta de
despido con justa causa
- no se presentan
mejoras por parte del
empleado
- llamado de atencion escrito
- reincide con las faltas
- llamado de atencion verbal
- despues de un año el
empleado decide
renunciar
- induccion
- firma de contrato
- examenes medicos
- seleccion de candidato
- entevista final
- pruebas de seleccion
- verificacion de datos personales y referencias
- Preseleccion de aspirantes al cargo
- Envio de hojas de vida
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