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Descrição
Mapa Mental por Ivonne González, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Ivonne González
mais de 9 anos atrás
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Código de Ética
- Es creado por el Colegio Nacional de Licenciados en Administración
- Es fundado en 1959, desde entonces se elaboró el primer Código de Ética , donde se establece que
los profesionistas acataran las normas éticas de su actuación laboral, con base en valores y
principios establecidos por la sociedad.
- Se encargan de vigilar el buen comportamiento de sus agremiados y el cumplimiento de las normas
que rigen su profesión, cuidando y fortaleciendo su prestigio.
- La carrera da inicio en el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de
Monterrey, en el año de 1943; 4 años después la iniciativa sigue
en el Instituto Tecnológico Autónomo de México, llamandosé
"Administración de Negocios".
- Actualmente más de 250 universidades e Instituciones de educación
superior imparten esta licenciatura, de las que han egresado más de
300 mil profesionales de la administración.
- Actualmente más de 250 universidades e Instituciones de educación
superior imparten esta licenciatura, de las que han egresado más de
300 mil profesionales de la administración.
- Es un conjunto de normas que señala específicamente las
valoraciones de la conducta profesional correcta e incorrecta,
regulando la conducta del licenciado en los diferentes sectores a
desarrollarse.
- Principios éticos
- Integración
- Es el proceso de unificación,
permitiéndonos como
licenciados en administración
alcanzar logros tangibles y
concretos, ganándonos un sitio
destacado dentro de nuestra
sociedad.
- Es el proceso de unificación,
permitiéndonos como
licenciados en administración
alcanzar logros tangibles y
concretos, ganándonos un sitio
destacado dentro de nuestra
sociedad.
- Servicio
- Involucrando la calidad en el
producto, el sevicio es parte
esencial de nuestra ventas,
internacional o
nacionalmente.
- Involucrando la calidad en el
producto, el sevicio es parte
esencial de nuestra ventas,
internacional o
nacionalmente.
- Calidad
- Un requisito indispensable
y primordial es la calidad,
nos facilita alcanzar la
productividad, incluyendo
el respeto, la calidad, y la
educación.
- Un requisito indispensable
y primordial es la calidad,
nos facilita alcanzar la
productividad, incluyendo
el respeto, la calidad, y la
educación.
- Honestidad
- Integridad, dignidad, probidad,
lealtad, rectitud, moralidad,
conciencia y justicia, son algunos de
los sinónimos; recordando que
nuestras actividades no solo se
miden en eficiencia y eficacia, sino
también en la moralidad pública.
- Integridad, dignidad, probidad,
lealtad, rectitud, moralidad,
conciencia y justicia, son algunos de
los sinónimos; recordando que
nuestras actividades no solo se
miden en eficiencia y eficacia, sino
también en la moralidad pública.
- Corresponsabilidad
- Capacidad de afrontar el deber.
- Sean las consecuencias de nuestros
actos, buenas o malas, tenemos la
tarea de dar soluciones integrales.
- Promulgando la actividad productiva y alcanzando los mas altos
niveles, estimulando la participacion de todos los integrantes y
retribuyendo la aportacion.
- Promulgando la actividad productiva y alcanzando los mas altos
niveles, estimulando la participacion de todos los integrantes y
retribuyendo la aportacion.
- Sean las consecuencias de nuestros
actos, buenas o malas, tenemos la
tarea de dar soluciones integrales.
- Capacidad de afrontar el deber.
- Esfuerzo
- Para una globalización en los
mercados y las economías, es
necesario aplicar un poco más de
esfuerzo en la competitividad y
productividad de nuestras empresas
(públicas, privadas, o sociales) .
- Añadiendo con esto
una mejor calidad de
vida, ayudando al
cumplimiento de
metas sociales,
políticas, y
humanistas de
nuestro país.
- Añadiendo con esto
una mejor calidad de
vida, ayudando al
cumplimiento de
metas sociales,
políticas, y
humanistas de
nuestro país.
- Para una globalización en los
mercados y las economías, es
necesario aplicar un poco más de
esfuerzo en la competitividad y
productividad de nuestras empresas
(públicas, privadas, o sociales) .
- Unidad
- La única forma de integrar los
diferentes grupos se requiere la
unificación de estos, teniendo
como objetivo el bien común.
- Exhortando a todos los profesionistas
a enlazarse de una forma real,
comprometida y seria para enriquecer
el gremio.
- Exhortando a todos los profesionistas
a enlazarse de una forma real,
comprometida y seria para enriquecer
el gremio.
- La única forma de integrar los
diferentes grupos se requiere la
unificación de estos, teniendo
como objetivo el bien común.
- Integración
- Se divide en 16 capítulos
- Capítulo I De las normas Generales (Articulo 1 al 20)
- Rige la conducta del administrador mexicano, en su
desempeño en los sectores públicos y privados,
cuidando las normas que están aplicadas en este
código con carácter legal y moral. Si existe alguna
duda acerca de la interpretación de este código, por
medio de un Consejo de Honor y Justicia, se
someterá a la consideración de la Federación
Nacional de Colegios de Licenciados en
Administración, Colegio Nacional de Licenciados en
Administración, A. C.
- El Licenciado en administración es el único responsable de todos los
documentos que integren su firma, de los informes que emita;
necesariamente debe de ser del resultado de su esfuerzo realizado en
este trabajo, su juicio profesional deberá ajustarse a la realidad y de
una manera imparcial, utilizando sus conocimientos profesionales que
cumplan con la moral, la ética profesional, las buenas costumbres y la
responsabilidad social.
- Se abstendrá de hacer comentarios negativos hacia otro colega, que perjudique su reputación; a si
mismo su reputación tendrá como bases los conocimientos experiencia profesional, la honradez, la
laboriosidad, la capacidad profesional y la observancia de las reglas. A sus colaboradores les dará el
trato que les corresponde, fomentando su capacitación y desarrollo.
- Se abstendrá de hacer comentarios negativos hacia otro colega, que perjudique su reputación; a si
mismo su reputación tendrá como bases los conocimientos experiencia profesional, la honradez, la
laboriosidad, la capacidad profesional y la observancia de las reglas. A sus colaboradores les dará el
trato que les corresponde, fomentando su capacitación y desarrollo.
- El Licenciado en administración es el único responsable de todos los
documentos que integren su firma, de los informes que emita;
necesariamente debe de ser del resultado de su esfuerzo realizado en
este trabajo, su juicio profesional deberá ajustarse a la realidad y de
una manera imparcial, utilizando sus conocimientos profesionales que
cumplan con la moral, la ética profesional, las buenas costumbres y la
responsabilidad social.
- Rige la conducta del administrador mexicano, en su
desempeño en los sectores públicos y privados,
cuidando las normas que están aplicadas en este
código con carácter legal y moral. Si existe alguna
duda acerca de la interpretación de este código, por
medio de un Consejo de Honor y Justicia, se
someterá a la consideración de la Federación
Nacional de Colegios de Licenciados en
Administración, Colegio Nacional de Licenciados en
Administración, A. C.
- Capítulo II De la Responsabilidad en el
Ejercicio Profesional (Art. 21 al 28)
- Pondrá siempre su mejor empeño,
capacidad y experiencia para lograr
los objetivos y las metas
establecidas en las instituciones;
recomendando métodos de
implantación de métodos, sistemas
y procedimientos establecidos,
siempre y cuando no tenga
contratos de confiabilidad, jamás
deberá proporcionar información
errónea aun siendo con motivo de
beneficiar.
- Pondrá siempre su mejor empeño,
capacidad y experiencia para lograr
los objetivos y las metas
establecidas en las instituciones;
recomendando métodos de
implantación de métodos, sistemas
y procedimientos establecidos,
siempre y cuando no tenga
contratos de confiabilidad, jamás
deberá proporcionar información
errónea aun siendo con motivo de
beneficiar.
- Capítulo III De lo Social (Art. 29 al 50)
- Deberá anteponer los intereses de la social,
antes de los particulares, cuidándolos y
respetándolos, siendo consciente de la
responsabilidad que adjudica el ser un
profesionista.
- Mediante una administración y coordinación
eficiente y eficaz de los recursos materiales,
financieros y tecnológicos, procurara el mayor
aprovechamiento de estos servicios, haciendo
un uso racional de los recursos renovables y
no renovables.
- Mediante una administración y coordinación
eficiente y eficaz de los recursos materiales,
financieros y tecnológicos, procurara el mayor
aprovechamiento de estos servicios, haciendo
un uso racional de los recursos renovables y
no renovables.
- Deberá anteponer los intereses de la social,
antes de los particulares, cuidándolos y
respetándolos, siendo consciente de la
responsabilidad que adjudica el ser un
profesionista.
- Capítulo IV De la Docencia (Art. 38 al 50)
- Orientara a los alumnos en los puntos que no se
comprendan completamente, entregando su mejor
empeño para los conocimientos teóricos y los prácticos,
orientándolos sobre las áreas de conocimientos y el campo
de trabajo, desarrollándoles una conciencia crítica, de igual
manera despertando a los discípulos el interés por el
conocimiento, estimulando la inteligencia, la honestidad,
sensibilidad, evitando imponerles su criterio profesional;
respetando sus valores y creencias.
- Orientara a los alumnos en los puntos que no se
comprendan completamente, entregando su mejor
empeño para los conocimientos teóricos y los prácticos,
orientándolos sobre las áreas de conocimientos y el campo
de trabajo, desarrollándoles una conciencia crítica, de igual
manera despertando a los discípulos el interés por el
conocimiento, estimulando la inteligencia, la honestidad,
sensibilidad, evitando imponerles su criterio profesional;
respetando sus valores y creencias.
- Capítulo V Asesoría y Consulta (Art. 51 y 52)
- El licenciado en administración que
efectúa las asesorías en cualquier tipo de
institución deberá seguir las normas éticas
que marcan este código, así como estar
certificado por la Federación Nacional
CONLA, A. C.
- El licenciado en administración que
efectúa las asesorías en cualquier tipo de
institución deberá seguir las normas éticas
que marcan este código, así como estar
certificado por la Federación Nacional
CONLA, A. C.
- Capitulo X De las Instituciones
de Educación Superior (Art. 64
al 70)
- Respetar la normatividad y criterio de calidad
académica, las instituciones que ofrezcan la Lic. En
Administración deberán apegarse a los créditos y
áreas establecidas en el código, el director deberá
haber cursado por lo menos 5 años en la docencia,
vinculando la teoría y la practica en estas
instituciones.
- Respetar la normatividad y criterio de calidad
académica, las instituciones que ofrezcan la Lic. En
Administración deberán apegarse a los créditos y
áreas establecidas en el código, el director deberá
haber cursado por lo menos 5 años en la docencia,
vinculando la teoría y la practica en estas
instituciones.
- Capítulo IV De la Investigación (Artículos 53, 54 y 55)
- Deberá estar totalmente consiente de que la
investigación científica, esta para el desarrollo de las
instituciones y del país, efectuando la investigación
con responsabilidad social, fomentando la
investigación interdisciplinaria para entender mejor
los problemas actuales, facilitando el conocimiento.
- Deberá estar totalmente consiente de que la
investigación científica, esta para el desarrollo de las
instituciones y del país, efectuando la investigación
con responsabilidad social, fomentando la
investigación interdisciplinaria para entender mejor
los problemas actuales, facilitando el conocimiento.
- Capítulo IX De la Certificación (Art. 61, 62 y 63)
- Todo Licenciado en Administración deberá certificarse
periódicamente en la Federación Nacional CONLA, A. C.
para un mejor desempeño en el ámbito profesional,
siendo un requisito indispensable para la calidad del
profesionista.
- Todo Licenciado en Administración deberá certificarse
periódicamente en la Federación Nacional CONLA, A. C.
para un mejor desempeño en el ámbito profesional,
siendo un requisito indispensable para la calidad del
profesionista.
- Capitulo VII Perito Profesional (Art. 56, 57 y 58)
- Capitulo VII Perito Profesional (Art. 56, 57 y 58) El Licenciado en
Administración que emita un Dictamen ante el Tribunal Superior
de Justicia de cada Estado o del Distrito Federal y ante la
Secretaría del Trabajo deberá conducirse con la mayor
imparcialidad y objetividad, en la opinión que rinda, deberá estar
debidamente afiliado y certificado por la Federación Nacional
CONLA, A. C., la que emitirá un listado anual de Peritos por
especialidades.
- Capitulo VII Perito Profesional (Art. 56, 57 y 58) El Licenciado en
Administración que emita un Dictamen ante el Tribunal Superior
de Justicia de cada Estado o del Distrito Federal y ante la
Secretaría del Trabajo deberá conducirse con la mayor
imparcialidad y objetividad, en la opinión que rinda, deberá estar
debidamente afiliado y certificado por la Federación Nacional
CONLA, A. C., la que emitirá un listado anual de Peritos por
especialidades.
- Capitulo VIII Auditor en
Administración (Artículos 59 y 60)
- El Licenciado en Administración debido a
su formación y perfil profesional puede llevar a cabo las auditorias administrativas, evaluación o
diagnóstico integral, auditorio de calidad, funcional, financiero e integral.
- Las normas generales para el Auditor en Administración son: • Independiente de criterio. • Adecuada
formación y capacidad profesional. • Diligencia profesional • La Auditoría deberá ser cuidadosamente
planificada, supervisada y soportada por documentos de trabajo debidamente sustentados. • Tener
las suficientes evidencias. • Los informes serán por escrito y serán revisados. • Los informes serán
imparciales y objetivos. • Las sugerencias y recomendación es deberán ser concretas, factibles y
viables.
- Las normas generales para el Auditor en Administración son: • Independiente de criterio. • Adecuada
formación y capacidad profesional. • Diligencia profesional • La Auditoría deberá ser cuidadosamente
planificada, supervisada y soportada por documentos de trabajo debidamente sustentados. • Tener
las suficientes evidencias. • Los informes serán por escrito y serán revisados. • Los informes serán
imparciales y objetivos. • Las sugerencias y recomendación es deberán ser concretas, factibles y
viables.
- El Licenciado en Administración debido a
su formación y perfil profesional puede llevar a cabo las auditorias administrativas, evaluación o
diagnóstico integral, auditorio de calidad, funcional, financiero e integral.
- Capítulo XII De Los Negocios Internacionales (Art. 79 al 90)
- Se debe de estar consciente de la responsabilidad al
relacionarse con los demás países, porque será la imagen de
nuestro país. También deberá acoplarse a las leyes, acuerdos y
reglamentos de los países, cuidando los valores y
responsabilidades institucionales.
- Se debe de estar consciente de la responsabilidad al
relacionarse con los demás países, porque será la imagen de
nuestro país. También deberá acoplarse a las leyes, acuerdos y
reglamentos de los países, cuidando los valores y
responsabilidades institucionales.
- Capítulo XIII De la Tecnología de Punta en la Administración (Artículos 91, 92 y 93) Se compromete a
la utilización y adaptación de la tecnología internacional.
- Capítulo XIV De las Licenciaturas relacionadas con la Administración (Articulo 94)
- Los asociados activos son los colegas mercado logos, turismo,
relaciones industriales, informática, finanzas, y negocios
internacionales.
- Los asociados activos son los colegas mercado logos, turismo,
relaciones industriales, informática, finanzas, y negocios
internacionales.
- Capítulo XVI De las Sanciones (Art. 96 al 103)
- El Consejo de Honor y Justicia de la Federación Nacional CONLA, A. C.
mediante una petición escrita actúan salvaguardando los intereses de la
Federación, así mismo estudia las infracciones al ordenamiento.
- El Consejo de Honor y Justicia de la Federación Nacional CONLA, A. C.
mediante una petición escrita actúan salvaguardando los intereses de la
Federación, así mismo estudia las infracciones al ordenamiento.
- Capítulo I De las normas Generales (Articulo 1 al 20)
- Perfil General
- Actitudes
- Sociales
- Servicio a los demás. Compromiso y
responsabilidad. Orgullo por la
profesión y la nación. Responsabilidad
del bienestar social.
- Servicio a los demás. Compromiso y
responsabilidad. Orgullo por la
profesión y la nación. Responsabilidad
del bienestar social.
- Personales
- Crítica hacia la vida y hacia la profesión.
Participación en el proceso de
enseñanza-aprendizaje. Seguridad en sí mismo
(autoestima). Superación permanente (personal y
profesional). Prospectiva de la vida. Aprendizaje
permanente. Emprendedora (iniciativa y audacia).
Ética (personal y profesional). Apertura al cambio.
Valor y cordura para la toma de decisiones.
- Crítica hacia la vida y hacia la profesión.
Participación en el proceso de
enseñanza-aprendizaje. Seguridad en sí mismo
(autoestima). Superación permanente (personal y
profesional). Prospectiva de la vida. Aprendizaje
permanente. Emprendedora (iniciativa y audacia).
Ética (personal y profesional). Apertura al cambio.
Valor y cordura para la toma de decisiones.
- Sociales
- Habilidades
- Administrativas
- Tomar decisiones. Crear y desarrollar organizaciones.
Planear, organizar y dirigir el trabajo hacia resultados.
Aplicar creativamente y con amplio criterio, en la
práctica, los conocimientos adquiridos. Apoyarse en
la informática, para realizar sus funciones y diseñar
sistemas de información. Ejercer y delegar autoridad.
Diagnosticar y evidenciar desviaciones
administrativas de naturaleza preventiva y correctiva.
- Tomar decisiones. Crear y desarrollar organizaciones.
Planear, organizar y dirigir el trabajo hacia resultados.
Aplicar creativamente y con amplio criterio, en la
práctica, los conocimientos adquiridos. Apoyarse en
la informática, para realizar sus funciones y diseñar
sistemas de información. Ejercer y delegar autoridad.
Diagnosticar y evidenciar desviaciones
administrativas de naturaleza preventiva y correctiva.
- Interpersonales
- Liderar equipos de trabajo. Negociar. Trabajar
en equipos multidisciplinarios. Innovar el clima
organizacional y a las nuevas tecnologías.
Promover el cambio y el desarrollo
organizacional social.
- Liderar equipos de trabajo. Negociar. Trabajar
en equipos multidisciplinarios. Innovar el clima
organizacional y a las nuevas tecnologías.
Promover el cambio y el desarrollo
organizacional social.
- Intelectuales
- Aprender a ser, a aprender y a emprender. Analizar, sistematizar
e interpretar información. Calcular, interpretar y usar cifras.
Investigar para solucionar problemas. Comunicarse en forma oral
y escrita en español y en otras lenguas
- Aprender a ser, a aprender y a emprender. Analizar, sistematizar
e interpretar información. Calcular, interpretar y usar cifras.
Investigar para solucionar problemas. Comunicarse en forma oral
y escrita en español y en otras lenguas
- Administrativas
- Conocimientos
- La administración y la planeación estratégica.
Análisis y diseño organizacional. Liderazgo. Áreas
funcionales. Procesos. Tecnología de la
información. Diagnóstico integral. Evaluación y
auditoría administrativa.
- La administración y la planeación estratégica.
Análisis y diseño organizacional. Liderazgo. Áreas
funcionales. Procesos. Tecnología de la
información. Diagnóstico integral. Evaluación y
auditoría administrativa.
- Actitudes
- Principios éticos
- La carrera da inicio en el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de
Monterrey, en el año de 1943; 4 años después la iniciativa sigue
en el Instituto Tecnológico Autónomo de México, llamandosé
"Administración de Negocios".
- Se encargan de vigilar el buen comportamiento de sus agremiados y el cumplimiento de las normas
que rigen su profesión, cuidando y fortaleciendo su prestigio.
- Es fundado en 1959, desde entonces se elaboró el primer Código de Ética , donde se establece que
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