Entrevista Cualitativa

Se define como
1. una reunión para intercambiar información entre una persona y otra u otras
Tipos de entrevista
1. Estructurada
  1. Realizada en base a una guía de preguntas
2. Semiestructurada
  1. Basada en una guía de asuntos con la libertad de agregar preguntas adicionales
3. No estructuradas o abiertas
  1. Fundamentadas en una guía general de contenido
Características
1. Es Flexible
2. Las preguntas y orden se adecuan al participante
3. Buena medida anecdótica
4. Se comparte el ritmo y dirección de la entrevista
5. El contexto social es fundamental
6. La comunicación se ajusta a las normas y lenguaje del entrevistado
7. Es de carácter amistoso
Tipos de pregunta
1. Según Grinnell
  1. Generales
  2. De ejemplificación
  3. Estructurales
  4. De contraste
2. Según Mertens
  1. De opinión
  2. De expresión de sentimientos
  3. De conocimiento
  4. Sensitivas
  5. De antecedentes
  6. De simulación
Recomendaciones
1. El propósito es obtener respuesta sobre el tema por lo que se debe prestar atención al entrevistado
2. Lograr naturalidad, espontaneidad y amplitud de respuestas
3. Debe generar un clima de confianza
4. Debe mantenerse neutral pero buscando empatizar
5. Evitar elementos que interrumpan
6. No debe pasar a un tema de forma abrupta
7. Se debe informar el propósito de la entrevista y el uso que se le dará a esta
8. Debe ser como un diálogo que fluya
9. Las preguntas no deben inducir respuesta
10. No debe usarse calificativos
11. Escuchar activamente
12. Efectuar primero preguntas generales y después específicas
13. Hay que mostrar interés en todo el procesos

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	Criado por Adrián Deras Deras aproximadamente 3 anos atrás