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Descrição
Mapa Mental por Reye Pino Domínguez, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Reye Pino Domínguez
mais de 2 anos atrás
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Fase 3 Responsabilidad Social
Empresarial, Normas Internacionales
- The Glober Compact
- es una organizaciòn de las naciones unidas que se
basa en 10 principios los cuales se basan en medio
ambiente, derechos humanos, trabajo lucha contra la
corruciòn, se puso una fecha limite para el 2030 para
implementar un desarrollo sostenible, pero hay clara
manifestaciòn de que no se va a lograr la meta, esta
organizacion tuvo sus inicios en el 2015, y es una de las
normas en la que se concreta mas atenciòn por
representar a la naciones unidas.
- Caracteristicas
- Apoya a la empresas responsables y
sostenibles, permite que las empresas tengan
un acceso fácil a sus herramientas, ayuda a
mejorarla con la experiencia y colaboradores
del prestigio mundial. Promueve las relaciones
en el mundo para ayudar a crear una agenda
de sostenibilidad.
- Apoya a la empresas responsables y
sostenibles, permite que las empresas tengan
un acceso fácil a sus herramientas, ayuda a
mejorarla con la experiencia y colaboradores
del prestigio mundial. Promueve las relaciones
en el mundo para ayudar a crear una agenda
de sostenibilidad.
- Aplica
- Para todas las empresas y las nuevas que buscan,
promoviendo los objetivos del desarrollo
sostenible. uniendo todas las empresas.
- Para todas las empresas y las nuevas que buscan,
promoviendo los objetivos del desarrollo
sostenible. uniendo todas las empresas.
- Caracteristicas
- es una organizaciòn de las naciones unidas que se
basa en 10 principios los cuales se basan en medio
ambiente, derechos humanos, trabajo lucha contra la
corruciòn, se puso una fecha limite para el 2030 para
implementar un desarrollo sostenible, pero hay clara
manifestaciòn de que no se va a lograr la meta, esta
organizacion tuvo sus inicios en el 2015, y es una de las
normas en la que se concreta mas atenciòn por
representar a la naciones unidas.
- ISO 26000
- Esta fue creada finales del 2010 y no es certificable, se enfoca a la
responsabilidad social empresarial como una dimensión constituida
medible y verificable por la sociedad civil. también toma al as
universidades con empresas productoras de servicios las cúsales deben
hacer aportes del conglomerado que aporte el desarrollo social
sostenible, basada en la ética y formación integra de los futuros
profesionales. Cabe resaltar que esta norma se basa en siete principios.
- Caracteristicas
- Convierte la responsabilidad social en su política, cultura,
estrategias y operaciones en la organización.
- Convierte la responsabilidad social en su política, cultura,
estrategias y operaciones en la organización.
- Complementa con Global
Reporting Iniciative GRI .
- Caracteristicas
- Aplica
- Revisar habitualmente el comportamiento y
practica de esta relacionada con la
responsabilidad social, Gobernanza
Organizacional Derechosa Humanos Practicas
Laborales Medio Ambientales practicas juntas de
Operación Responsable en asuntos de
consumidores desarrollo de la comunidad.
- Revisar habitualmente el comportamiento y
practica de esta relacionada con la
responsabilidad social, Gobernanza
Organizacional Derechosa Humanos Practicas
Laborales Medio Ambientales practicas juntas de
Operación Responsable en asuntos de
consumidores desarrollo de la comunidad.
- Esta fue creada finales del 2010 y no es certificable, se enfoca a la
responsabilidad social empresarial como una dimensión constituida
medible y verificable por la sociedad civil. también toma al as
universidades con empresas productoras de servicios las cúsales deben
hacer aportes del conglomerado que aporte el desarrollo social
sostenible, basada en la ética y formación integra de los futuros
profesionales. Cabe resaltar que esta norma se basa en siete principios.
- Norma de aseguramiento AA1000
- es un estándar creado para aumentar la credibilidad, atestiguando y
fortaleciendo el desempeño de las organizaciones, esta norma ha sido preparada
por expertos que buscan el aseguramiento de las entidades, se enfoca, más en la
diversificación de empleos y la disminución de gases carbónicos.
- Características
- Atender la necesidad de las organizaciones. para realzar auditorias y
hacer informes sobre el tema de la RSE. considerando las principales
actividades, cumplir con los objetivos de la RSE. sus principales
características: rendición de cuentas e información de desempeño en la
gestión de las sostenibilidades.
- Atender la necesidad de las organizaciones. para realzar auditorias y
hacer informes sobre el tema de la RSE. considerando las principales
actividades, cumplir con los objetivos de la RSE. sus principales
características: rendición de cuentas e información de desempeño en la
gestión de las sostenibilidades.
- Características
- Aplica
- Regularidad, Sensibilidad,
Materialidad
- Regularidad, Sensibilidad,
Materialidad
- es un estándar creado para aumentar la credibilidad, atestiguando y
fortaleciendo el desempeño de las organizaciones, esta norma ha sido preparada
por expertos que buscan el aseguramiento de las entidades, se enfoca, más en la
diversificación de empleos y la disminución de gases carbónicos.
- Norma SA 8000
- es una norma de implementación voluntaria creada por
los estados unidos que busca el bienestar y protección
de los derechos en los trabajadores, esta beneficia
sobretodo a las grandes empresas.
- Características
- Cumplir con los requerimientos de la RSE algunos de estrás son: no al
trabajo infantil. no al trabajo forzado. a la discriminación, si al a salud y
los pagos de salarios, creación de sindicatos y horarios laborales de 48
horas semanales
- Cumplir con los requerimientos de la RSE algunos de estrás son: no al
trabajo infantil. no al trabajo forzado. a la discriminación, si al a salud y
los pagos de salarios, creación de sindicatos y horarios laborales de 48
horas semanales
- Características
- Aplica
- Aplica en todos los niveles de la organizaciòn.
- Aplica en todos los niveles de la organizaciòn.
- es una norma de implementación voluntaria creada por
los estados unidos que busca el bienestar y protección
de los derechos en los trabajadores, esta beneficia
sobretodo a las grandes empresas.
- Global Reporting Iniciative - GRI
- Es la más usada y confiable como método de reportes frente a la
responsabilidad social en el mundo, esta se basa en planificación,
mediación, evaluación, y comunicación, buscando cuales son los
avances e impactos que estas generan frente aspectos sociales,
económicos y ambientales, esta organización fue fundad en 1997,
el Grl tiene la mayor cantidad desde reportes en el mundo esto
incluye derecho a humanos, cambio climático y corrupción,
ventajas al estar bajos los estándares de esta organización, se
mejora la recuperación, genera credibilidad y confianza también
mejora las relaciones con los stakeholiders.
- Características
- Su objetivo en la organización es la mediación, divulgación,
rendición de cuentas y frente a los stakeholders: es en el
desempeño económico, ambiental y social.
- Su objetivo en la organización es la mediación, divulgación,
rendición de cuentas y frente a los stakeholders: es en el
desempeño económico, ambiental y social.
- Características
- Aplicaciòn
- Buscando: comunicar los impactos positivos y negativos,
almacenar información, estratégica, organización y
operaciones, mejorar las oportunidades y la reputación,
cumplir con normas, bolsas de valores, el desempeño
financiero y políticas de sostenibilidad.
- Buscando: comunicar los impactos positivos y negativos,
almacenar información, estratégica, organización y
operaciones, mejorar las oportunidades y la reputación,
cumplir con normas, bolsas de valores, el desempeño
financiero y políticas de sostenibilidad.
- Es la más usada y confiable como método de reportes frente a la
responsabilidad social en el mundo, esta se basa en planificación,
mediación, evaluación, y comunicación, buscando cuales son los
avances e impactos que estas generan frente aspectos sociales,
económicos y ambientales, esta organización fue fundad en 1997,
el Grl tiene la mayor cantidad desde reportes en el mundo esto
incluye derecho a humanos, cambio climático y corrupción,
ventajas al estar bajos los estándares de esta organización, se
mejora la recuperación, genera credibilidad y confianza también
mejora las relaciones con los stakeholiders.
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