Dirección por valores

Algunos elementos clave según García y Dolan son:
1. Identificación de valores esenciales de la empresa
2. Incluir valores esenciales en los objetivos de acción
3. Realizar dirección de personas basada en los valores
Objetivos
1. Equilibrio de salud económica, emocional y ética de la empresa
2. Pertenencia ilusinante y ética hacia a donde vamos, para qué y con qué compromiso
3. Humanizar la empresa
4. Potenciar legitimacion, cohesion y credibilidad
  1. Del equipo y de la empresa
    1. Ante si mismos
    2. Ante sus colaboradores
    3. Ante el conjunto de la sociedad
Fases
1. Legitimación
2. Visión y Mision
3. Valores instrumentales
4. Equipo de gestión
5. Auditoría
Sustento en la política de recursos humanos
1. Selección
2. Formación
3. Evaluación del desempeño

Resumo de Recurso

	Criado por Gabriela Cordero mais de 9 anos atrás