Definición: Condiciones psicosociales cuya identificación y evaluación muestra efectos negativos en la salud de los trabajadores o en el trabajo.(ley 2646 de 2008).
Características
Anotações:
Afectan los derechos fundamentales del
ser humano.
Se extienden en el espacio y el tiempo.
Son prolongados si no se intervienen.
Dificultan la intervención. Salamanca-Velandia, S. R. y Pérez-Torres, J. M. (2019).
Intralaborales
Anotações:
La gestión organizacional.
Condiciones y exigencias de las tareas o funciones.
Las jornadas de trabajo.
Las relaciones sociales en el trabajo.
Los estilos de liderazgo etc.
Extralaborales
Anotações:
Aspectos inherentes al trabajador fuera de su entorno laboral.
Su entorno familiar, social.
Condición económica, condición de vivienda.
El uso de su tiempo libre.
.Factores Individuales
Anotações:
Su edad, estado civil, personalidad y condición de salud especifica.
Factores de Riesgo
Anotações:
Cuando los factores psicosociales muestran efectos negativos en la salud de los trabajadores o en le trabajo. desencadenando enfermedades derivadas y asociadas al estrés.
Factores Protectores
Anotações:
Todos aquellos factores psicosociales que promueven la salud y el bienestar de los trabajadores.