INNOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN POSTMODERNA

Descrição

Mapa de ideas: Innovación de la Administración Posmoderna Diseñado por: Fabián Granja Santos Fuente: Unidades 1,2 y 3 curso Innovación de la Administración Posmoderna
fabian granja santos
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fabian granja santos
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Resumo de Recurso

INNOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN POSTMODERNA
  1. LA QUINTA DISCIPLINA
    1. El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje
      1. Nuestros actos crean la realidad y pueden cambiarla
        1. Es la piedra angular de la organización inteligente
          1. Basada en leyes y un cambio de enfoque
            1. Disciplinas centrales
              1. Dominio personal
                1. Estrategias para su desarrollo
                  1. Lealtad a la verdad
                    1. El poder de la elección
                      1. Innovaciones en infraestructura
                        1. Dominio intrapersonal
                        2. Modelos mentales
                          1. La escalera de inferencias
                            1. Estrategias
                              1. Equilibrio entre indagación y alegato
                                1. Recetas para la conversación
                                  1. Frases oportunas
                                    1. Creando escenarios
                                      1. Reflexión e indagación por cuenta propia
                                      2. Visión compartida
                                        1. Elaboración de ideas rectoras
                                          1. Cómo comenzar
                                          2. Aprendizaje en equipo
                                          3. Prototipos
                                            1. Apertura
                                              1. Localismo
                                                1. El tiempo de un manager
                                                  1. Finalizando la guerra entre el trabajo y la familia
                                                    1. Micromundos
                                                      1. La tecnología de la organización inteligente
                                                        1. La esencia de la organización
                                                          1. Cambio duradero
                                                            1. Actitudes y creencias
                                                              1. Conciencia y Sensibilidad
                                                                1. Aptitudes y capacidades
                                                            2. Laboratorios de aprendizaje
                                                            3. La nueva función del líder
                                                            4. CODA
                                                              1. Una sexta disciplina
                                                                1. Reescribiendo el código
                                                                  1. La totalidad indivisible
                                                                  2. Ética de África vs Ética empresarial
                                                                    1. Organizaciones inteligentes
                                                                      1. Aptitud de crear resultados
                                                                        1. Gente aprende a aprender en conjunto
                                                                          1. Aprovecha el entusiasmo y capacidad del personal
                                                                            1. Sistema compuesto integrado
                                                                              1. Satisfacer unas necesidades
                                                                          2. La creación de valor compartido
                                                                            1. Como reinventar el capitalismo y liberar una oleada de innovación y crecimiento
                                                                              1. Va más allá de los Trade-Offs
                                                                                1. Considera las necesidades de la sociedad definen los mercados
                                                                                  1. Los males de la sociedad pueden crear costos internos para las empresas
                                                                                    1. Se define como las políticas y las prácticas operacionales que mejoran la competitividad de una empresa
                                                                                      1. Las empresas lo crean a través del valor social
                                                                                        1. También existen emprendedores sociales con nuevos conceptos de productos
                                                                                        2. Pensamiento sistemático
                                                                                          1. Estrategias
                                                                                            1. Lenguaje
                                                                                              1. Eslabones
                                                                                                1. Ciclos
                                                                                                  1. Modelos informáticos
                                                                                                    1. Mapas de proceso
                                                                                                    2. Aprendizaje en equipo
                                                                                                      1. Estrategias
                                                                                                        1. Diálogo
                                                                                                          1. Diseñar sesiones
                                                                                                          2. Discusión experta
                                                                                                            1. Autopsias públicas
                                                                                                              1. Silencio
                                                                                                                1. Reorientando las relaciones
                                                                                                                  1. Reconocer la singularidad de cada personas
                                                                                                                    1. Herramientas para descubrir estilos de aprendizaje
                                                                                                                      1. Personas diversas con un propósito común
                                                                                                                        1. Liderazgo en equipo
                                                                                                                        2. Aplicaciones prácticas
                                                                                                                          1. La trampa de la medición
                                                                                                                            1. Ambientalismo empresarial
                                                                                                                              1. La capacitación como aprendizaje
                                                                                                                                1. Diseño del entorno laboral
                                                                                                                                  1. Aprendizaje en una empresa familiar
                                                                                                                                    1. Aprendizaje y periodismo
                                                                                                                                      1. La atención en la salud
                                                                                                                                        1. Educación
                                                                                                                                        2. Fronteras
                                                                                                                                          1. Organizaciones comunitarias
                                                                                                                                            1. Libre contratación, estabilidad laboral y límites comunitarios
                                                                                                                                              1. Principios operativos de desarrollo comunitario
                                                                                                                                                1. La organización teoriza sobre si misma
                                                                                                                                                2. Confianza
                                                                                                                                                  1. Transformarla en una ventaja competitiva
                                                                                                                                                    1. Personalidad
                                                                                                                                                      1. Habilidades
                                                                                                                                                        1. Credibilidad
                                                                                                                                                          1. Ganancias
                                                                                                                                                            1. Resultados personales y organizacionales
                                                                                                                                                              1. Organizacional
                                                                                                                                                              2. Imposibilidad de preestablecer el comportamiento futuro de las organizaciones
                                                                                                                                                                1. Estrategias
                                                                                                                                                                  1. Imposibilidad de conocer el espacio de configuraciones
                                                                                                                                                                    1. Elementos para la discusión

                                                                                                                                                                    Semelhante

                                                                                                                                                                    Balance de Situación
                                                                                                                                                                    Diego Santos
                                                                                                                                                                    Economía de la Empresa para Selectividad
                                                                                                                                                                    Diego Santos
                                                                                                                                                                    MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                                                                                                                                                                    natalia garcia tovar
                                                                                                                                                                    RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
                                                                                                                                                                    Kelly Maria
                                                                                                                                                                    Administracion de recursos humanos
                                                                                                                                                                    leonardo moreno2119
                                                                                                                                                                    MAPA MENTAL DE LA MOTIVACION
                                                                                                                                                                    John Fredy Cruz Gonzalez
                                                                                                                                                                    IMPORTANCIA DE ORGANIZACION Y METODOS
                                                                                                                                                                    eduardo cuellar
                                                                                                                                                                    Elementos del costo
                                                                                                                                                                    Natalia Villada
                                                                                                                                                                    Entorno de las tareas
                                                                                                                                                                    Laura María lópez Arroyave
                                                                                                                                                                    Administracion de empresas
                                                                                                                                                                    CLAUDIA BLANCO
                                                                                                                                                                    LAS SEIS ÁREAS OPERATIVAS DE UNA EMPRESA
                                                                                                                                                                    juliana vannesa hurtado tobar