Para comprender mejor la estructura que debe tener un código de ética
empresarial, es necesario identificar:
• Definición de código de ética.
• Características de un código de ética.
• Propósitos o funciones de un código de ética empresarial.
• Contenido
Documento que fija las normas tendientes a regular el
comportamiento de las personas dentro de un determinado
contexto, como ser el de una profesión, una empresa u
organización
(http://www.definicionabc.com/social/codigo-de-etica.php)
Propósito: orientar y motivar
las buenas conductas al
interior y al exterior de la
empresa.
Características (U Cantabria, 2013)
Nunca debe ser fruto de un acto puntual. Debe ser un proceso
de reflexión participativa en torno a las responsabilidades que
asumen voluntariamente los miembros de una organización o
colectivo profesional.
Realista y coherente.
Los valores que se transcriben deben ser valores en los que se cree.
Debe ser un documento vivo, que se atenga a la realidad
cambiante, para que la ética se viva en el día a día.
Debe ser un documento vivo, que se atenga a la realidad
cambiante, para que la ética se viva en el día a día.
Públicamente difundido, de forma que los grupos
afectados los conozcan y puedan exigir su
cumplimiento.
Contenido
Valores éticos que rigen la empresa
Principios Corporativos
Conductas esperadas con los grupos de atención
Lineamientos para asegurar su cumplimiento y
canales de información y divulgación
organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos
o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los
demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura
productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.