Teorías Administrativas

Descrição

Enfocandose en tres de muchas teorías administrativas, sacando lo más relevante de cada una de ellas
lemy_2701
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lemy_2701
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Resumo de Recurso

Teorías Administrativas
  1. Organizacional
    1. 1962.
      1. Objetivos:
        1. • Destacar los cambios ambientales y el rol de la cultura organizacional en el proceso de cambio organizacional
          1. • Dar una idea del desarrollo organizacional, sus supuestos básicos y su proceso, y presentar diversos modelos de DO basados en cambios estructurales, de comportamiento, o en ambos.
            1. • Permitir una visión crítica de las diversas modalidades de intervención en las organizaciones.
          2. Aplicaciones:
            1. a) Necesidad de cambiar normas culturales, o sea, la cultura organizacional.
              1. b) Necesidad de cambiar estructuras y posiciones; es decir, los aspectos formales de la organización.
                1. Necesidad de mejorar la colaboración intergrupal
                2. Autores:
                  1. HERBERT SHEPARD
                    1. RICHARD BECKHARD
                      1. EVA SCHINDLER-RAIMAN
                  2. Características:
                    1. Enfocarse a la organización como un todo.
                      1. Orientación sistémica
                        1. Agente de cambio.
                      2. Teoría clásica.
                        1. Autor.
                          1. HENRY FAYOL
                          2. Fundamentos Administrativos.
                            1. Técnica: Se encarga de la producción
                              1. Comercial: Se encarga de la compraventa
                                1. Financiera: Se encarga del uso del capital
                                2. Seguridad: Se encarga de proteger los bienes de la empresa y del empleado
                                3. Contable: Se encarga de inventarios, balances y costos
                                  1. Administrativa: Se encarga de utilizar adecuadamente los recursos.
                                  2. Proceso administrativo.
                                    1. Planear: diseñar un plan de acción para el mañana.
                                      1. Organizar: brindar y movilizar recursos para poner en marcha el plan.
                                        1. Dirigir: seleccionar y evaluar el personal con el propósito de llegar a lo planificado.
                                          1. Coordinar: asegurarse de que manejar el personal para que todo salga bien y arreglar los problemas.
                                    2. Principios:
                                      1. División del trabajo:
                                        1. Autoridad y respeto.
                                          1. Disciplina
                                            1. Unidad de mando:
                                              1. Unidad de dirección:
                                                1. Subordinación de trabajo
                                      2. Características de un admin:
                                        1. Salud y vigor físico.
                                          1. Inteligencia.
                                            1. Cualidades morales.
                                              1. Cultura.
                                                1. Conocimientos administrativos.
                                      3. Teoría de Sistemas.
                                        1. Autor:
                                          1. Ludwig von Bertalanffy
                                          2. Conceptos
                                            1. Un conjunto de elementos
                                              1. Dinámicamente relacionados
                                                1. Formando una actividad
                                                  1. Para alcanzar un objetivo
                                                  2. Características:
                                                    1. Propósito u objetivo:
                                                      1. Globalismo o totalidad
                                                        1. Entropía
                                                          1. Homeostasia
                                                    2. Tipos de Sistemas:
                                                      1. Sistemas físicos o concretos: compuestos por equipos, maquinaria, objetos y cosas reales. El hardware.
                                                        1. Sistemas abstractos: compuestos por conceptos, planes, hipótesis e ideas. Muchas veces solo existen en el pensamiento de las personas. Es el software.
                                                      2. Científica:
                                                        1. Autor:
                                                          1. FREDERICK TAYLOR
                                                          2. Principios:
                                                            1. Principio de planeamiento:
                                                              1. Principio de la preparación/planeación
                                                                1. Principio del control
                                                                  1. Principio de la ejecución
                                                                  2. Seguidores:
                                                                    1. HENRY LAURENCE GANTT (1861-1919)
                                                                      1. La Gráfica de Gantt
                                                                        1. Primas y Tareas de Gantt
                                                                          1. Psicología en el trabajo
                                                                            1. Adiestramiento del emplead
                                                                      2. FRANK BUNKER GILBRETH (1868-1924)
                                                                        1. Principios de economía de movimientos
                                                                          1. Disposición del lugar de trabajo
                                                                    2. Relaciones Humanas.
                                                                      1. Autores:
                                                                        1. ELTON MAYO & DOUGLAS MC GREGOR.
                                                                        2. Primera etapa:
                                                                          1. Analisis del trabajo
                                                                            1. Adaptación del trabajador.
                                                                              1. Producción
                                                                                1. Perfil del trabajador para cada puesto
                                                                            2. Segunda Etapa:
                                                                              1. Adaptación al trabajo
                                                                                1. Atención a aspectos Individuales y sociales del trabajo sobre el nivel práctivo
                                                                              2. Estudia:
                                                                                1. La organización de grupos y personas
                                                                                  1. Hace enfasis enlas personas.
                                                                                    1. Se inspira en sistemas de psicología
                                                                                      1. Delegación plena de autoridad
                                                                                  2. Origenes:
                                                                                    1. La nececidad de humanizar y de mocratizar la administración liberandola de los conceptos Rigidos y mecanistas
                                                                                      1. El desarrollo de las llamadas ciencias humanas en especial la psicología y la sociología y sus primeros intentos de aplicarse a la organización industrial.

                                                                                  Semelhante

                                                                                  UNIDAD 2. TEORÍAS ADMINISTRATIVAS
                                                                                  Karina Huitz
                                                                                  Teorías Administrativas
                                                                                  Yesica Reyes
                                                                                  PROCESO ADMINISTRATIVO "CASO FORD"
                                                                                  PAOLA ROJAS
                                                                                  Evolución del pensamiento administrativo
                                                                                  Sofía Marin
                                                                                  Teorías Administrativas
                                                                                  raqueln365
                                                                                  FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN
                                                                                  luisamgomez93
                                                                                  UNIDAD 2. TEORIAS ADMINISTRATIVAS 2.3
                                                                                  Karina Huitz
                                                                                  Teorías Administrativas y Empresa
                                                                                  camafiore
                                                                                  Mapa Mental Administración
                                                                                  nelly.gaby86
                                                                                  Administración
                                                                                  cristian valenzuela
                                                                                  Administración de los Recursos Humanos ARH
                                                                                  RODRIGO VERA MARTINEZ