La orientación holística
de marketing y valor
para el cliente
Exploración del valor,
Generación de valor,
Entrega de valor.
El rol central de la planificación
estratégica
Planificación estratégica
corporativa y divisional
1. Definir la misión corporativa
2. Establecer unidades
estratégicas de negocios 3.
Asignar recursos a cada
unidad estratégica de negocios
4. Evaluar las oportunidades
de crecimiento
Establecimiento de unidades estratégicas de negocios
Asignación de recursos a cada UEN21
Evaluación de las oportunidades de crecimiento
CRECIMIENTO INTENSIVO
CRECIMIENTO INTEGRADO
CRECIMIENTO POR DIVERSIFICACIÓN
REDUCCIÓN Y DESINVERSIÓN EN
ANTIGUOS NEGOCIOS
Definir la misión corporativa
Se centran en un número
limitado de metas.
Enfatizan las políticas y valores
principales de la empresa
Definen las
principales esferas
competitivas dentro
de las que operará la
empresa
Tienen una visión de largo plazo
Son tan cortas, memorables y significativas como sea posible
Organización y cultura organizacional
Innovación de marketing
Creación de marketing
innovador
Planificación estratégica de las
unidades de negocio
La misión de negocio
Análisis FODA
ANÁLISIS DEL ENTORNO
EXTERNO (OPORTUNIDADES Y
AMENAZAS)
ANÁLISIS DEL ENTORNO INTERNO
(FORTALEZAS Y DEBILIDADES)
Formulación de metas
Deben acomodarse por jerarquía en orden
descendente, de acuerdo con su
importancia
Las metas deberán ser cuantitativas
siempre que sea posible
Las metas deben ser
realistas
Las metas deben ser consistentes.
Formulación estratégica
LAS ESTRATEGIAS GENÉRICAS DE PORTER
Liderazgo general de costos.
Diferenciación.
Enfoque.
ALIANZAS ESTRATÉGICAS
Alianzas de productos o servicios
Alianzas promocionales
Alianzas logísticas
Colaboración para fijación de
precios
Formulación e implementación de
programas
Control y retroalimentación
Planificación de productos: la
naturaleza y el contenido de un
plan de marketing