Son los responsables de
capacitar, organizar, coordinar y brindar un alto grado de satisfacción a los
empleados tanto en la parte personal como en la laboral para así asegurar el
éxito empresarial.
Anotações:
En la administración de
los recursos humanos se desempeñan algunas funciones como:
Capacitar y entrenar.
Controlar la higiene y seguridad del
empleado.
Desarrollar sus carreras/evaluar su
desempeño
Anotações:
Objetivos de la Administración de Recursos Humanos son 4 :
• Objetivos corporativos
• Objetivos funcionales
• Objetivos sociales
• Objetivos personales
Anotações:
Algunas de las características de la administración de los recursos
humanos son:
No pueden ser propiedad de
la organización, a diferencia de los otros recursos.
Las actividades de las personas en las organizaciones son, como se apuntó voluntarias.
Las experiencias, los conocimientos, las habilidades, etc., son intangibles; se
manifiestan solamente a través del comportamiento de las personas en las
organizaciones.