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Descrição
Mapa Mental por Valeria Cañavera, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Valeria Cañavera
mais de 2 anos atrás
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RESUMEN contratando
- se clasifica en
- contratar lo que realmente
necesita la empresa
- contratar personas
que logren combinar
en forma unica
inteligencia,
habilidades e
informacion, de
forma que les
permita sintetizar,
analizar informacion,
resolver problemas
empleando sus
conocimientos
- contratar personas
que logren combinar
en forma unica
inteligencia,
habilidades e
informacion, de
forma que les
permita sintetizar,
analizar informacion,
resolver problemas
empleando sus
conocimientos
- estrategia
- -llamar la atencion en
los medios de forma
positiva. -convertir a
las empresas y a sus
empleados en
expertos locales. -
hacer que todos
hablen de la empresa,
incluso sus empleados,
su red de contacto y la
industria en general.
- -llamar la atencion en
los medios de forma
positiva. -convertir a
las empresas y a sus
empleados en
expertos locales. -
hacer que todos
hablen de la empresa,
incluso sus empleados,
su red de contacto y la
industria en general.
- la entrevista
- Es la fuente
fundamental de
informacion para
tomar las decisiones
de contratacion. la
entrevista se comienza
con preguntas de
empatia. Hacer que los
candidatos les sea mas
facil hablar. Referirse a
los candidatos por su
nombre
- Es la fuente
fundamental de
informacion para
tomar las decisiones
de contratacion. la
entrevista se comienza
con preguntas de
empatia. Hacer que los
candidatos les sea mas
facil hablar. Referirse a
los candidatos por su
nombre
- Legalizar
- Para legalizar una
contratacion, no
se deben fijjar por
la raza, color,
edad, sino por sus
habilidades y y su
profesonalismo
- RETENER A LOS MEJORES
- RETENER A LOS MEJORES
- Para legalizar una
contratacion, no
se deben fijjar por
la raza, color,
edad, sino por sus
habilidades y y su
profesonalismo
- contratar lo que realmente
necesita la empresa
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