37224113
Descrição
Mapa Mental por Francisco Célio, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Francisco Célio
mais de 2 anos atrás
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Segundo Rossetti e Andrade
- Como guardiâ dos direitos:
- Segundo Blair: A governança corporativa
trata dos meios utilizados pelas corporações
para estabelecer processos que ajustem os
interesses em conflito entre os acionistas
das empresas e seus dirigentes de alto nível.
- Segundo Blair: A governança corporativa
trata dos meios utilizados pelas corporações
para estabelecer processos que ajustem os
interesses em conflito entre os acionistas
das empresas e seus dirigentes de alto nível.
- Como sistema de relações:
- Segundo IBGC: "Governança Corporativa é o
sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e
monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre
acionistas/cotistas, conselho de administração,
diretoria, auditoria independente e conselho
fiscal.
- Segundo IBGC: "Governança Corporativa é o
sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e
monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre
acionistas/cotistas, conselho de administração,
diretoria, auditoria independente e conselho
fiscal.
- Como estrutura de poder:
- Segundo Cadbury: "A governança
corporativa é o sistema e a estrutura
de poder que regem os mecanismos
através dos quais as companhias são
dirigidas e controladas."
- Segundo Cadbury: "A governança
corporativa é o sistema e a estrutura
de poder que regem os mecanismos
através dos quais as companhias são
dirigidas e controladas."
- Como sistema normativo:
- Segundo Claessens e Fan: "A governança corporativa
diz respeito a padrões de comportaento que
conduzem à eficiência, ao crescimento e ao
tratamento dado aos acionistas e a outras partes
interessadas, tendo por base princípios definidos pela
ética aplicada à gestão de negócios.
- Segundo Claessens e Fan: "A governança corporativa
diz respeito a padrões de comportaento que
conduzem à eficiência, ao crescimento e ao
tratamento dado aos acionistas e a outras partes
interessadas, tendo por base princípios definidos pela
ética aplicada à gestão de negócios.
- Valores
- Fairness
- Senso de justiça, equidade no tratamento
dos acionistas Respeito aos direitos dos
minoritários, por participação equânime
com a dos majoritários, tanto no aumento
da riqueza corporativa, quanto nos
resultados das operações, quanto ainda na
presença ativa em assembleias gerais.
- Senso de justiça, equidade no tratamento
dos acionistas Respeito aos direitos dos
minoritários, por participação equânime
com a dos majoritários, tanto no aumento
da riqueza corporativa, quanto nos
resultados das operações, quanto ainda na
presença ativa em assembleias gerais.
- Disclousure
- Transparência das informações,
especialmente das de alta
relevância, que impactam os
negócios e que envolvem
resultados, oportunidades e riscos.
- Transparência das informações,
especialmente das de alta
relevância, que impactam os
negócios e que envolvem
resultados, oportunidades e riscos.
- Accountability
- Prestação responsável de
contas, fundamentada nas
melhores práticas contábeis de
auditoria.
- Prestação responsável de
contas, fundamentada nas
melhores práticas contábeis de
auditoria.
- Compliance
- Conformidade no cumprimento
de normas regulamentadoras,
expressas nos estatutos sociais,
nos regimentos internos e nas
instituições legais do país.
- Conformidade no cumprimento
de normas regulamentadoras,
expressas nos estatutos sociais,
nos regimentos internos e nas
instituições legais do país.
- Fairness
- Os 8 Ps da Governança Corporativa
- Propriedade
- Princípios
- Propósitos
- Papéis
- Poder
- Práticas
- Pessoas
- Perenidade
- Propriedade
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