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Descrição
Mapa Mental por barreto.cassio, atualizado more than 1 year ago
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Criado por barreto.cassio
mais de 8 anos atrás
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O Estudo da
Psicologia
nas
Organizações
- Psicologia Organizacional
- Industrial
- Recursos Humanos
- Gerência e eficiência
organizacional por
meio do RH
- Eficiência de
projetos, seleção,
treinamentos e
avaliação de
desempenho
- Recursos Humanos
- Principais acontecimentos da História
da Psicologia Organizacional
- 1913 > É publicado o primeiro compêndio
de psicologia organizacional
- 1917 > São desenvolvidos os testes psicológicos
pra admissão de funcionários
- 1921 > O primeiro Ph.D. de psicologia
organizacional é conhecido a Psychological
Corporation é fundada
- 1921 > O primeiro Ph.D. de psicologia
organizacional é conhecido a Psychological
Corporation é fundada
- 1924 > São iniciados os estudos de Hawthorne
- 1939 > Inicia-se a segunda guerra mundial
- 1964 > A lei que protege os direitos civis é aprovada
nos E.U.A.
- 1970 > A Associação Americana de Psicologia
(A.P.A.) aceita o nome da Divisão de Psicologia
Industrial e Organizacional
- 1970 > A Associação Americana de Psicologia
(A.P.A.) aceita o nome da Divisão de Psicologia
Industrial e Organizacional
- 1964 > A lei que protege os direitos civis é aprovada
nos E.U.A.
- 1939 > Inicia-se a segunda guerra mundial
- 1924 > São iniciados os estudos de Hawthorne
- 1921 > O primeiro Ph.D. de psicologia
organizacional é conhecido a Psychological
Corporation é fundada
- 1921 > O primeiro Ph.D. de psicologia
organizacional é conhecido a Psychological
Corporation é fundada
- 1917 > São desenvolvidos os testes psicológicos
pra admissão de funcionários
- 1913 > É publicado o primeiro compêndio
de psicologia organizacional
- Industrial
- Comportamento Organizacional
- Aspectos Visíveis
- Adoção de estratégias
- Fixação de objetivos globais a serem alcançados
- Políticas e procedimentos
- Estrutura organizacional
- Autoridade formal
- Cadeia escalar
- Tecnologia utilizada
- Adoção de estratégias
- Aspectos Invisíveis:
- Percepção
- Atitudes individuais
- Normas grupais
- Interações informais
- Conflitos interpessoais e intergrupais
- Percepção
- Personalidade
- A estrutura da
Personalidade
conforme
Sigmund Freud
- Consciente
- Pré-consciente
- Inconsciente
- Consciente
- Tipos de
Conteúdo
- ID
- EGO
- SUPEREGO
- ID
- Mecanismos
de Defesa
- Funcionam como uma
espécie de fuga, na maioria
dasvezes se manifestam de
forma inconsciente
- Funcionam como uma
espécie de fuga, na maioria
dasvezes se manifestam de
forma inconsciente
- Função dos
Mecanismos
de Defesa
- Proteger a personalidade
- Tornar aceitáveis os impulsos (inconscientes) inaceitáveis
- Transformar a Realidade para torná-la mais aceitável
- Proteger a personalidade
- A estrutura da
Personalidade
conforme
Sigmund Freud
- Os tipos de
Inteligência
- Inteligência Verbal ou Linguística
- Inteligência Espacial
- Inteligência Cinestésica Corporal
- Inteligência Lógico-Matemática
- Inteligência Musical
- Inteligência Interpessoal
- Inteligência Intrapessoal
- Inteligência Pictográfica
- Inteligência Naturalista
- Inteligência Verbal ou Linguística
- O Papel da Percepção e das Emoções
- Demonstradas
- São aquelas que ocorrem quando não conseguimos controlar nossos sentimentos.
- São aquelas que ocorrem quando não conseguimos controlar nossos sentimentos.
- Genuínas
- São as emoções aprendidas, desenvolvidas por algm motivo e não inatas
- São as emoções aprendidas, desenvolvidas por algm motivo e não inatas
- Demonstradas
- Inteligência Emocinal
- INTELIGÊNCIA INTRAPESSOAL
- CONTROLE EMOCIONAL
- Habilidade de lidar com seus próprios sentimentos, adequando-os para a situação
- Habilidade de lidar com seus próprios sentimentos, adequando-os para a situação
- AUTOCONHECIMENTO EMOCIONAL
- Reconhecer um sentimento enquanto ele ocorre
- Reconhecer um sentimento enquanto ele ocorre
- AUTOMOTIVAÇÃO
- Dirigir emoções a serviço de um objetivo é essencial para manter-se caminhando sempre em busca
- Dirigir emoções a serviço de um objetivo é essencial para manter-se caminhando sempre em busca
- CONTROLE EMOCIONAL
- INTELIGÊNCIA INTERPESSOAL
- RECONHECIMENTO
- De emoções em outras pessoas
- De emoções em outras pessoas
- HABILIDADE
- Em relacionamento interpessoais.
- Em relacionamento interpessoais.
- RECONHECIMENTO
- INTELIGÊNCIA INTRAPESSOAL
- Aspectos Visíveis
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