37492140
Descrição
Mapa Mental por Camila Velandia, atualizado more than 1 year ago
|
Criado por Camila Velandia
aproximadamente 2 anos atrás
|
|
LEY 1952 DEL 2019
- LIBRO II
- Faltas
servicio/función
publica
- 1.Violar reserva de investigación. 2.Consumir SPA en el trabajo, asistir >3 veces bajo
efectos de esta, si es reiterativa, es grave. 3.Adquirir bienes que deban ser
enajenados en razón de las funciones del cargo o hacer gestión para que otros los
adquieran. 4.No resolver la consulta sobre la suspensión provisional en términos de
ley. 5.Ausentarse y no cumplir la función >5 días sin justificación. 6.Suministrar datos
inexactos o falsos para incidir sobre vinculación o permanencia en cargo,
promociones, ascensos, o para justificar situación financiera. 7.Omitir o alterar
registro de antecedentes, sanciones o causas de inhabilidad o registrar tardíamente.
8.Ejercer funciones con finalidad distinta a la que fue contratado. 9.Incurrir en mora
sistemática en la sustanciación y fallo de los asuntos asignados. 10.Adoptar
decisiones o conceptos en favor de intereses propios o ajenos u obligar a que otro
servidor realice la conducta.
- 1.Violar reserva de investigación. 2.Consumir SPA en el trabajo, asistir >3 veces bajo
efectos de esta, si es reiterativa, es grave. 3.Adquirir bienes que deban ser
enajenados en razón de las funciones del cargo o hacer gestión para que otros los
adquieran. 4.No resolver la consulta sobre la suspensión provisional en términos de
ley. 5.Ausentarse y no cumplir la función >5 días sin justificación. 6.Suministrar datos
inexactos o falsos para incidir sobre vinculación o permanencia en cargo,
promociones, ascensos, o para justificar situación financiera. 7.Omitir o alterar
registro de antecedentes, sanciones o causas de inhabilidad o registrar tardíamente.
8.Ejercer funciones con finalidad distinta a la que fue contratado. 9.Incurrir en mora
sistemática en la sustanciación y fallo de los asuntos asignados. 10.Adoptar
decisiones o conceptos en favor de intereses propios o ajenos u obligar a que otro
servidor realice la conducta.
- Faltas régimen de
incompatibilidades,
inhabilidades,
impedimentos y
conflictos de intereses
- 1.Actuar u omitir a pesar de que hayan causales de incompatibilidades,
inhabilidades, impedimentos y conflictos de intereses. 2.Nombrar,
designar, elegir, postular, o intervenir en postulación de una persona
sabiendo que esta concurre con el primer punto. 3.Contraer obligaciones
con personas naturales o jurídicas con las que se tengan relaciones
oficiales en razón del cargo. 4.No declararse impedido oportunamente .
- 1.Actuar u omitir a pesar de que hayan causales de incompatibilidades,
inhabilidades, impedimentos y conflictos de intereses. 2.Nombrar,
designar, elegir, postular, o intervenir en postulación de una persona
sabiendo que esta concurre con el primer punto. 3.Contraer obligaciones
con personas naturales o jurídicas con las que se tengan relaciones
oficiales en razón del cargo. 4.No declararse impedido oportunamente .
- Faltas hacienda
publica
- 1.Autorizar u ordenar utilización indebida. 2.Autorizar o pagar gastos fuera de los
establecidos. 3.Asumir compromisos sobre apropiaciones presupuestales inexistentes o
en exceso de saldo disponible de apropiación sin contar con autorizaciones pertinentes.
4.Incumplir pagos de cuentas por pagar o reservas presupuestales. 5.Asumir, ordenar o
efectuar el pago de obligaciones en exceso de saldo disponible. 6.No incluir en
presupuesto apropiaciones necesarias y suficientes para cubrir déficit fiscal, servir deuda
pública y atender pago de sentencias. 7.No adoptar acciones establecidas en el estatuto
orgánico del presupuesto. 8.Efectuar inversión de recursos asignados a la entidad o
administrados por esta, en condiciones que no garanticen en orden de precedencia,
liquidez, seguridad y rentabilidad del mercado. 9.No efectuar descuentos o pagos por
conceptos de aportes patronales o del servidor público para los sistema.
- 10.No ejecutar acciones o incurrir en omisiones a la evasión de impuestos. 11.No asegurar
por su valor real los bienes del estado ni hacer apropiaciones presupuestales pertinentes.
12.Incumplir normas que buscan garantizar sostenibilidad a largo plazo de finanzas
públicas poniendo en riesgo la macroeconomía. 13.No ejecutar transferencias para
resguardos indígenas. 14.Constituir unidad de caja con las rentas de destinación
específica. 15.Incumplir acuerdos relativos a la reestructuración de pasivos o de
saneamiento fiscal. 16.No realizar destinación del porcentaje establecido en la ley
proveniente de la renta recibida por concepto de renta de monopolio para salud y
educación
- 1.Autorizar u ordenar utilización indebida. 2.Autorizar o pagar gastos fuera de los
establecidos. 3.Asumir compromisos sobre apropiaciones presupuestales inexistentes o
en exceso de saldo disponible de apropiación sin contar con autorizaciones pertinentes.
4.Incumplir pagos de cuentas por pagar o reservas presupuestales. 5.Asumir, ordenar o
efectuar el pago de obligaciones en exceso de saldo disponible. 6.No incluir en
presupuesto apropiaciones necesarias y suficientes para cubrir déficit fiscal, servir deuda
pública y atender pago de sentencias. 7.No adoptar acciones establecidas en el estatuto
orgánico del presupuesto. 8.Efectuar inversión de recursos asignados a la entidad o
administrados por esta, en condiciones que no garanticen en orden de precedencia,
liquidez, seguridad y rentabilidad del mercado. 9.No efectuar descuentos o pagos por
conceptos de aportes patronales o del servidor público para los sistema.
- Faltas salud publica,
recursos naturales y
medio ambiente
- 1.Proferir actos
administrativos fuera del
cumplimiento del deber,
violando disposiciones
constitucionales o legales
referentes a la protección de
la diversidad étnica y cultural
de la nación, recursos
naturales y medio ambiente,
poniendo en riesgo las etnias,
pueblos indígenas, salud
humana o la preservación de
ecosistemas naturales. 2.No
dar cumplimiento a las
funciones relacionadas con la
gestión del riesgo de desastre.
- 1.Proferir actos
administrativos fuera del
cumplimiento del deber,
violando disposiciones
constitucionales o legales
referentes a la protección de
la diversidad étnica y cultural
de la nación, recursos
naturales y medio ambiente,
poniendo en riesgo las etnias,
pueblos indígenas, salud
humana o la preservación de
ecosistemas naturales. 2.No
dar cumplimiento a las
funciones relacionadas con la
gestión del riesgo de desastre.
- Faltas servicio, función
y tramite asuntos
oficiales
- 1.Obstaculizar gravemente
investigaciones que realicen
autoridades administrativas,
jurisdiccionales o de control.
2.Abstenerse de suministrar
información y documentación
necesarios para el ejercicio del
control político. 3.Omitir,
retardar y obstaculizar la
tramitación de la actuación
disciplinaria originada en faltas
gravísimas cometidas por los
servidores públicos u omitir o
retardar la denuncias de faltas
gravísimas.
- 1.Obstaculizar gravemente
investigaciones que realicen
autoridades administrativas,
jurisdiccionales o de control.
2.Abstenerse de suministrar
información y documentación
necesarios para el ejercicio del
control político. 3.Omitir,
retardar y obstaculizar la
tramitación de la actuación
disciplinaria originada en faltas
gravísimas cometidas por los
servidores públicos u omitir o
retardar la denuncias de faltas
gravísimas.
- Faltas moralidad
publica
- 1.Dar lugar a que por culpa gravísima se extravíen o dañen bienes del estado o cargo del
mismo, o de empresas/instituciones en que este tenga parte o bienes particulares cuya
administración o custodia se le haya confiado sus funciones. 2.Incrementar
injustificadamente patrimonio, directa o indirectamente en favor propio o tercero.
3.Fomentar o ejecutar actos tendientes a la formación o subsistencia de grupos armados al
margen. 4.Atentar con cualquier propósito, contra la inviolabilidad de la correspondencia y
demás formas de comunicación y obtener información o pruebas con desconocimiento de
los derechos y garantías. 5.Causar daño a equipos estatales de informática, alterar,
falsificar, introducir, borrar, ocultar o desaparecer información de sistemas de información
oficial contenida en estos.
- 6.Amenazar o agredir gravemente a autoridades legítimamente constituidas en el
ejercicio o con relación a las funciones. 7.Ofrecer al servidor público, directa o
indirectamente, la vinculación de recomendados a la administración o la
adjudicación de contratos a favor de determinadas personas. 8.Influir en otro
servidor público o particular que ejerza función pública para conseguir una
actuación, concepto o decisión que pueda generar beneficio de cualquier orden
para sí o para un tercero. 9.Favorecer deliberadamente el ingreso o salida de
bienes del territorio nacional sin el lleno de los requisitos exigidos por la legislación
aduanera .
- 1.Dar lugar a que por culpa gravísima se extravíen o dañen bienes del estado o cargo del
mismo, o de empresas/instituciones en que este tenga parte o bienes particulares cuya
administración o custodia se le haya confiado sus funciones. 2.Incrementar
injustificadamente patrimonio, directa o indirectamente en favor propio o tercero.
3.Fomentar o ejecutar actos tendientes a la formación o subsistencia de grupos armados al
margen. 4.Atentar con cualquier propósito, contra la inviolabilidad de la correspondencia y
demás formas de comunicación y obtener información o pruebas con desconocimiento de
los derechos y garantías. 5.Causar daño a equipos estatales de informática, alterar,
falsificar, introducir, borrar, ocultar o desaparecer información de sistemas de información
oficial contenida en estos.
- Faltas funcionarios
y empleados
judiciales
- 1.Tomar interés en remates o ventas pública subasta de bienes que se haga en cualquier
despacho judicial. 2.Interesarse en asuntos pendientes ante los demás despachos o emitir
conceptos sobre ellos 3.Cualquier participación en procesos políticos electorales, salvo la
emisión del voto. 4.Recibir remuneración de interesados en un proceso por actividades
relacionadas con el ejercicio del cargo 5.Aceptar de las partes o sus apoderados obsequios,
donaciones, atenciones, agasajos, o sucesión testamentaria a su favor o el de su cónyuge,
descendientes, ascendientes o hermanos. 6.Ejercer el comercio o la industria como gestor,
asesor, empleado, funcionario o miembro o consejero de juntas.
- 1.Tomar interés en remates o ventas pública subasta de bienes que se haga en cualquier
despacho judicial. 2.Interesarse en asuntos pendientes ante los demás despachos o emitir
conceptos sobre ellos 3.Cualquier participación en procesos políticos electorales, salvo la
emisión del voto. 4.Recibir remuneración de interesados en un proceso por actividades
relacionadas con el ejercicio del cargo 5.Aceptar de las partes o sus apoderados obsequios,
donaciones, atenciones, agasajos, o sucesión testamentaria a su favor o el de su cónyuge,
descendientes, ascendientes o hermanos. 6.Ejercer el comercio o la industria como gestor,
asesor, empleado, funcionario o miembro o consejero de juntas.
- Faltas regimen
penitenciario y
carcelario
- 10.Negarse a cumplir remisiones o impedirlas, interrumpir los servicios de custodia, bloquear el acceso a los
establecimientos, obstaculizar visitas de los abogados u otra índole. 11.Tomar armamento, municiones y
demás elementos para el servicio sin la autorización debida o no entregarlos cuando son solicitados.
12.Permanecer irreglamentariamente en las instalaciones. 13.Actuar tumultuariamente, entorpeciendo el
funcionamiento de los establecimientos de reclusión. 14.Causar destrozos a los bienes afectos a la custodia
o inherentes al servicio. 15.Retener personas. 16.Intimidar con armas, proferir amenazas. 17.Preparar o
realizar hechos que pongan en peligro la seguridad de funcionarios, reclusos, particulares o de los centros
carcelarios. 17.Declarar, incitar, promover huelgas o paros, apoyarlos o intervenir en ellos, entorpecer el
normal desarrollo de las actividades en el centro de reclusión Establecer negocios particulares en
dependencias de establecimientos carcelarios.
- 1.Procurar fuga de un interno o dar lugar a ella. 2.introducir o permitir el ingreso, fabricar, comercializar
armas, municiones, explosivos, SPA, o insumos para su fabricación. 3.Introducir o permitir el ingreso de
elementos de comunicación no autorizados. 4.Contraer deudas o efectuar negocios de cualquier naturaleza
con el interno y/o sus familiares. 5.Facilitar a internos llaves o implementos de seguridad que permitan
acceso a dependencias del establecimiento. 6.Llevar a los internos a lugares diferentes del señalado en la
orden de remisión o desviarse de la ruta sin justificación. 7.Dejar de hacer anotaciones o registros que
correspondan en los libros de centros de reclusión. 8.Ceder, ocupar o dar destinación diferente sin
autorización legal a Casas Fiscales. 9.Realizar actos o manifestaciones que pongan en peligro el orden
interno, la seguridad del establecimiento de reclusión o tranquilidad de los internos.
- 10.Negarse a cumplir remisiones o impedirlas, interrumpir los servicios de custodia, bloquear el acceso a los
establecimientos, obstaculizar visitas de los abogados u otra índole. 11.Tomar armamento, municiones y
demás elementos para el servicio sin la autorización debida o no entregarlos cuando son solicitados.
12.Permanecer irreglamentariamente en las instalaciones. 13.Actuar tumultuariamente, entorpeciendo el
funcionamiento de los establecimientos de reclusión. 14.Causar destrozos a los bienes afectos a la custodia
o inherentes al servicio. 15.Retener personas. 16.Intimidar con armas, proferir amenazas. 17.Preparar o
realizar hechos que pongan en peligro la seguridad de funcionarios, reclusos, particulares o de los centros
carcelarios. 17.Declarar, incitar, promover huelgas o paros, apoyarlos o intervenir en ellos, entorpecer el
normal desarrollo de las actividades en el centro de reclusión Establecer negocios particulares en
dependencias de establecimientos carcelarios.
- Faltas graves y leves
- Es una falta disciplinaria grave o leve el incumplimiento de deberes, abuso de
derechos, extralimitación de las funciones o la incursión en prohibiciones salvo
que la conducta esté prevista como falta gravísima. La gravedad o levedad de la
falta se establecerá de conformidad a los criterios señalados en el art 47.
- Es una falta disciplinaria grave o leve el incumplimiento de deberes, abuso de
derechos, extralimitación de las funciones o la incursión en prohibiciones salvo
que la conducta esté prevista como falta gravísima. La gravedad o levedad de la
falta se establecerá de conformidad a los criterios señalados en el art 47.
- Faltas gravísimas
- Ocasionar, con el propósito de destruir total o parcialmente un grupo
nacional, étnico, racial, religioso, político o colectividad con identidad
propia fundada en motivos políticos, por razón de su pertenencia al
mismo, los siguientes: VER CUADRO SIGUIENTE. Incurrir en graves infracciones a los
derechos humanos. Someter a personas a arresto, detención, secuestro o
cualquier privación de la libertad, seguida de la falta de información o
negativa de reconocer dicha privación de la libertad o a dar información
sobre el paradero de la persona. Infligir a una persona dolores o
sufrimientos con el fin de obtener información o una confesión o coactar
a esa persona u otras por cualquier razón basada en cualquier tipo de
discriminación. Ocasionar mediante violencia u otros tipos de actos
coactivos que una persona o personas abandonen su sitio de residencia y
actividad económica habitual. Privar arbitrariamente a una persona de su
vida.
- Matanza de los miembros del grupo.
Lesión grave a la integridad física o
mental de los miembros del grupo.
Sometimiento intencional del grupo a
condiciones de existencia que hayan de
acarrear su destrucción física, total o
parcial. Medidas para impedir
nacimientos en el seno del grupo.
Traslado por la fuerza de niños del grupo
a otro grupo.
- Matanza de los miembros del grupo.
Lesión grave a la integridad física o
mental de los miembros del grupo.
Sometimiento intencional del grupo a
condiciones de existencia que hayan de
acarrear su destrucción física, total o
parcial. Medidas para impedir
nacimientos en el seno del grupo.
Traslado por la fuerza de niños del grupo
a otro grupo.
- Ocasionar, con el propósito de destruir total o parcialmente un grupo
nacional, étnico, racial, religioso, político o colectividad con identidad
propia fundada en motivos políticos, por razón de su pertenencia al
mismo, los siguientes: VER CUADRO SIGUIENTE. Incurrir en graves infracciones a los
derechos humanos. Someter a personas a arresto, detención, secuestro o
cualquier privación de la libertad, seguida de la falta de información o
negativa de reconocer dicha privación de la libertad o a dar información
sobre el paradero de la persona. Infligir a una persona dolores o
sufrimientos con el fin de obtener información o una confesión o coactar
a esa persona u otras por cualquier razón basada en cualquier tipo de
discriminación. Ocasionar mediante violencia u otros tipos de actos
coactivos que una persona o personas abandonen su sitio de residencia y
actividad económica habitual. Privar arbitrariamente a una persona de su
vida.
- Faltas libertad y
otros derechos
- Privar de la libertad a una persona o varias
condicionando la vida, seguridad y libertad
por una exigencia. Privar ligeramente de la
libertad a una persona. Retardar
injustificadamente la conducción de un
capturado, detenido o condenado a su lugar
de destino y no ponerlo en manos de la
autoridad competente. Realizar, promover o
instigar a otro servidor público a a ejecutar
actos de hostigamiento, acoso, persecución
por su raza, sexo, etnia, nacionalidad,
religiosidad; etc…
- Privar de la libertad a una persona o varias
condicionando la vida, seguridad y libertad
por una exigencia. Privar ligeramente de la
libertad a una persona. Retardar
injustificadamente la conducción de un
capturado, detenido o condenado a su lugar
de destino y no ponerlo en manos de la
autoridad competente. Realizar, promover o
instigar a otro servidor público a a ejecutar
actos de hostigamiento, acoso, persecución
por su raza, sexo, etnia, nacionalidad,
religiosidad; etc…
- Faltas contratación
pública
- 1.Celebrar contrato de prestación de servicios cuyo objeto sea el cumplimiento de funciones
públicas o administrativas, que requieran tiempo completo y subordinación y ausencia de
autonomía respecto del contratista , salvo las excepciones legales. 2.Intervenir en la tramitación,
aprobación, celebración o ejecución de contrato estatal con persona incursa en causal de
incompatibilidad e inhabilidad, o con omisión de estudios técnicos, financieros y jurídicos
previos requeridos para su ejecución o sin tener licencia ambiental. 3.Participar en etapa
precontractual y contractual en detrimento del patrimonio público, con desconocimiento de los
principios que regulan la contratación estatal y la función administrativa.
- 4.Declarar la caducidad de un contrato estatal o darlo por terminado sin presentar las causales.
5.Aplicar urgencia manifiesta para celebración de contratos sin existir causales previstas en la ley. 6.No
exigir al supervisor o interventor, la calidad de los bienes y servicios adquiridos por la entidad estatal
o por las normas técnicas obligatorias. 7.Omitir al supervisor o interventor el deber de informar a la
entidad contratante hechos o circunstancias que tengan que ver con corrupción.
- 1.Celebrar contrato de prestación de servicios cuyo objeto sea el cumplimiento de funciones
públicas o administrativas, que requieran tiempo completo y subordinación y ausencia de
autonomía respecto del contratista , salvo las excepciones legales. 2.Intervenir en la tramitación,
aprobación, celebración o ejecución de contrato estatal con persona incursa en causal de
incompatibilidad e inhabilidad, o con omisión de estudios técnicos, financieros y jurídicos
previos requeridos para su ejecución o sin tener licencia ambiental. 3.Participar en etapa
precontractual y contractual en detrimento del patrimonio público, con desconocimiento de los
principios que regulan la contratación estatal y la función administrativa.
- Faltas
servicio/función
publica
Quer criar seus próprios Mapas Mentais gratuitos com a GoConqr? Saiba mais.