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LIDERAZGO LATERAL
Descrição
Modulo 6
Sem etiquetas
liderazgo gerencial
administración de empresas
Mapa Mental por
Mauricio Ortiz
, atualizado more than 1 year ago
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Criado por
Mauricio Ortiz
mais de 1 ano atrás
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Resumo de Recurso
LIDERAZGO LATERAL
Es el proceso de influir en las personas del mismo nivel organizacional para lograr objetivos en común con la organización
Como lograr que hagan las cosas? Necesita Subalternos, Colegas, Superiores, Proveedores o Clientes
Síntomas Comunes
La colaboracion es pobre
Nadie Apoya, es decir, Nadie esta mejorando la situación
Diagnostico, No sabemos lo suficiente
Como lograr hacer las cosas
Las habilidades personales son limitadas
No sabemos como influir en la conducta de los demas
Adquirir habilidades personales
Aumente su capacidad de aportar mejorando sus habilidades personales
Clasifique la visión de la buena colaboración mediante el uso
Aprender ciertas tecnicas para estimular la buena conducta de los demas
Hacer preguntas
Ofrecer
actuar
No lograr que los demas cambien
A veces una sugerencia bien intencionada genera un aspero rechazo (no nos haga perder el tiempo , tenemos trabajo que hacer)
Diagnosticos
Ejemplo Personal
Ejemplo Empresarial
Liderazgo e iniciativa Empresarial
Es un liderazgo el que tiene una visión amplia y cuenta con amplio apoyo popular
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