RECURSOS HUMANOS

Descrição

EVALUACION UNIDAD I. DIPLOMADO GERENCIA DE RRHH
yanire1308
Mapa Mental por yanire1308, atualizado more than 1 year ago
yanire1308
Criado por yanire1308 aproximadamente 9 anos atrás
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Resumo de Recurso

RECURSOS HUMANOS

Anotações:

  • Actualmente conocido como Talento Humano, reconoce al trabajador, ficha clave en la organización, independientemente del rango del mismo. Es considerado un ser integral, biopsicosocial.
  1. GESTIÓN DE RRHH

    Anotações:

    • Es el conjunto de actividades encaminadas a movilizar al personal en pro del objetivo organizacional.
    1. Administrar sus beneficios contractuales
      1. Administrar su remuneración
        1. Evaluar su desempeño
          1. Capacitar al trabajador
            1. Contratar al trabajador con habilidades y conocimientos
              1. Motivar
              2. PREMISAS QUE DEBEN SER CONTEMPLADAS

                Anotações:

                • Son supuestos que toda organización debe contemplar para el logro de sus objetivos
                1. PREMISA ESTRATÉGICA en función de los objetivos organizacionales
                  1. PREMISA OPERATIVA, para conseguir, conservar y desarrollar el personal
                    1. PREMISA LOGÍSTICA administrar, reglamentar...
                    2. RETOS ACTUAL Y FUTURO

                      Anotações:

                      • Reto que impone la globalización, que es un proceso a nivel mundial en el orden tecnológico, económico, social y cultural a nivel planetario que conecta la comunicación y el mercado entre todos los países.
                      1. LA GLOBALIZACIÓN Un proceso que exige constante actualización para el mantenimiento y éxito de la organización
                        1. Fusión o reducción de personal
                          1. Reestructuración
                            1. Consolidación
                              1. Subcontratación de servicios
                      2. GESTIÓN GLOBAL DEL TALENTO
                        1. Fomentar el trabajo en equipo
                          1. Planificar el RRHH
                            1. Integración de los objetivos individuales a los de la organización
                              1. Estimación de la oferta y la demanda de personal a futuro
                                1. Planificación estratégica en función de los objetivos organizacionales
                                2. Desarrollar capacidad de liderazgo
                                3. INTEGRACIÓN
                                  1. Empleados
                                    1. Clientes
                                      1. Organización

                                    Semelhante

                                    seis procesos de la ARH. Administración de Recursos Humanos
                                    hcoloradocruz39
                                    FLUJOGRAMA PROCESO DE RECURSOS HUMANOS
                                    emily parra
                                    Enfoques del Comportamiento Organizacional
                                    Ingrid sanchez rojas
                                    Modelos de planeación de personal
                                    Gabriela López Guadarrama
                                    Gerencia de Recursos Humanos
                                    ce az
                                    Recursos Humanos Pelicula
                                    Nicole Sarria
                                    definicion y funcionamiento rss
                                    loscarflo
                                    Capital Humano
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