Actualmente conocido como Talento Humano, reconoce al trabajador, ficha clave en la organización, independientemente del rango del mismo. Es considerado un ser integral, biopsicosocial.
GESTIÓN DE RRHH
Anotações:
Es el conjunto de actividades encaminadas a movilizar al personal en pro del objetivo organizacional.
Administrar sus beneficios
contractuales
Administrar su remuneración
Evaluar su desempeño
Capacitar al trabajador
Contratar al trabajador con
habilidades y conocimientos
Motivar
PREMISAS QUE DEBEN
SER CONTEMPLADAS
Anotações:
Son supuestos que toda organización debe contemplar para el logro de sus objetivos
PREMISA ESTRATÉGICA en
función de los objetivos
organizacionales
PREMISA OPERATIVA,
para conseguir,
conservar y desarrollar
el personal
PREMISA
LOGÍSTICA
administrar,
reglamentar...
RETOS ACTUAL Y FUTURO
Anotações:
Reto que impone la globalización, que es un proceso a nivel mundial en el orden tecnológico, económico, social y cultural a nivel planetario que conecta la comunicación y el mercado entre todos los países.
LA GLOBALIZACIÓN Un proceso que exige
constante actualización para el
mantenimiento y éxito de la
organización
Fusión o reducción de personal
Reestructuración
Consolidación
Subcontratación de servicios
GESTIÓN GLOBAL DEL TALENTO
Fomentar el trabajo en equipo
Planificar el RRHH
Integración de los
objetivos
individuales a los
de la organización
Estimación de la
oferta y la demanda
de personal a futuro
Planificación estratégica en
función de los objetivos
organizacionales