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Capacitación y Plan de carrera
- Capacitar
es:
- Proporcionar habilidades a los empleados
- Proporcionar habilidades a los empleados
- Existen 5 pasos dentro
de la capacitación
- 1. Análisis de necesidades
- 2. Diseño de instrucción
- 3. Validación
- 4. Implantación del programa
- 5. Evaluación
- 1. Análisis de necesidades
- Habilidades de un buen capacitador
- Conocimiento del tema
- Sinceridad
- Adaptabilidad
- Sentido del humor
- Interés
- Cátedras claras
- Conocimiento del tema
- Carrera
- Puestos de trabajo que ha ocupado la persona
- Puestos de trabajo que ha ocupado la persona
- Administración de carrera
- Desarrollo de las habilidades de los empleados
- Desarrollo de las habilidades de los empleados
- Desarrollo de carrera
- Realización de una carrera
- Realización de una carrera
- Tipos de capacitación
- En la práctica
- Por aprendizaje
- Conferencias
- Simulada
- Por computadora
- En la práctica
Anexos de mídia
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