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Gestión de Recursos Humanos.
- ¿Que son los Recursos
Humanos?
- Trabajo que aporta el conjunto de los
empleados o colaboradores de una
organización
- Proceso que se ocupa de:
Seleccionar, controlar, formar,
emplear y retener al personal de
la organización
- Proceso que se ocupa de:
Seleccionar, controlar, formar,
emplear y retener al personal de
la organización
- Trabajo que aporta el conjunto de los
empleados o colaboradores de una
organización
- Retos actuales y futuros.
- Foco en la
inteligencia
colectiva.
- Socios del
negocio para
liderar la
innovacion.
- Menos Jerarquía
incluye mas
liderazgo.
- Nueva
cultura
organizativa.
- Reinvención y
nuevos elementos
del aprendizaje.
- Reinventar el
área de
recursos
humanos.
- Foco en la
inteligencia
colectiva.
- Planificación
Estratégica.
- Proceso continuo, flexible e
integral.
- Responsabilidad de la
directiva.
- Debe ser participativo.
- Pensamiento estratégio cuantificable.
- Proceso continuo, flexible e
integral.
- Importancia.
- Económica.
- Humana.
- Social.
- Tecnológica.
- Económica.
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